在职场的江湖上 ， 有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流 ， 这取决于你对规则的理解和敬意 。

规则一：从团队角度 ， 尊敬和服从上级

之所以会有上下级 ， 是为了保证团队工作的开展 。 上级掌握了一定的资源和权力 ， 考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体 。 尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件 。 员工如果不站在团队的高度来思考问题 ， 只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物 ， 很难生存 ， 更奢谈走得好走得远 。

规则二：如果你的工作不能达到上级的要求 ， 一定要及时和上级沟通 ， 要让他知道你的进度和方向

可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩 ， 这时不要和你的上级距离太远 ， 要创造条件去沟通 ， 让他知道你的进度、计划和要取得的成绩 。 你这样做了上级不会责备你 ， 他还会利用所掌握的资源给你帮助 ， 让你提前取得业绩 。