法院经审理后认为 ， 王某采用逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬 ， 数额较大 。 王某归案后虽然支付了所欠员工全部工资 ， 取得了员工的谅解 。 但其行为已触犯刑律 ， 构成拒不支付劳动报酬罪 。 最终 ， 法院判决王某犯拒不支付劳动报酬罪 ， 判处有期徒刑十个月 ， 并处罚金人民币三万元 。

　　香洲区法院刑事庭副庭长边琳琳认为 ， 不少恶意欠薪者心存侥幸 ， 认为欠薪金额不大 ， 违法成本不高 ， 公安机关追讨力度不大 ， 但实际上已经触犯刑法 ， 与普通的劳资纠纷有着本质区别 ， 边琳琳告诉中国之声采访人员：“那么总结就是要以逃匿的方式拒绝支付 ， 那么都表现在行为人主观上他有一个恶意的 。 他要不然就是有支付能力 ， 我不给你 ， 要不然或者是我在经营不善的情况下 ， 我就以后也不打算再给你了 ， 我就以逃匿的方式 。 这就是普通的劳资纠纷跟恶意欠薪的一个根本区别 。 达到一定数额的话 ， 拖欠工资的时间人数和金额达到刑法追诉标准的话 ， 那么你就不是普通的劳资纠纷了 ， 那你就构成犯罪了 。 ?”