中小学教师每月工资1万2,能吸引985的毕业生从教吗?( 二 )


而目前现状是,受传统观念影响,教师职业在人们心目中就是“臭老九”,长期饱受着不公平待遇 。历史上,教书匠群体就是科举落榜,穷途末路的穷酸秀才 。如今也好不到哪里去,由于工作辛苦,待遇又低,所以大多数教师都是一般大学毕业生,而且农村教师队伍中还有不少没有考上大学的人 。例如,我们农村小县城的高中教师,工作异常辛苦,早晨5点多到校,晚上11点休息,每天都要与学生一同做高考题、备课;而工资待遇又很低,硕士毕业生每月也就3000多元工资,还不能享受乡镇补贴 。所以,中老年教师都想着调到乡镇初中甚至小学去,只有刚毕业的硕士研究生、本科生(当然不是985、211院校毕业生)愿意进高中工作,他们起初可能觉得能在高中教书,比进初中光荣吧,可是干一两年热情劲一过去,面对现实,就想辞职,现在我们县城辞职的大学毕业生不在少数 。替他们想想也是,工资就那一点,到退休也涨不了多少,怎么养家糊口?又没有晋升发展空间,一眼能看到未来,男教师就连找个对象都很困难,所以,有更好的选择,趁年轻辞职,不失为比较好的决定 。目前的教师工资待遇,就是一般大学毕业生都很难留住,更不要说吸引来985毕业生了 。所以,教师队伍主体上由一般院校毕业,实在找不到别的工作的大学毕业生组成,我们当然只能办低端的教育 。
目前给予教师这么高的工资待遇也很不现实,除了地方经济发展因素制约以外,因为政策由公务员制定,也由他们执行,这会引起他们心理不平衡 。许多公务员就是从教师行业跳行出去的,教师收入怎么能反过来比管教师的他们还高呢?另外,教师拿这么高工资,身边的群众也心理不平衡 。他们会说,教师风吹不着,太阳晒不着,还有寒暑假,为什么还要拿那么高的工资?教师将要涨工资的雷声刚起,还没有等到一滴雨星,物价早就闻风飞涨了 。教师买东西,千万不要让人知道自己身份,不然,你稍微一讨价还价,他们会说人民教师还讨价还价!接着又会讽刺教师吝啬,爱斤斤计较 。在他们眼里,教师是人类灵魂的工程师,就应该奉献 。
教师工资12000并非不能实现,关键是看你是计算税前工资还是税后所得,还得考虑老师的职称和任职年限 。
简单地说,对标天津的中学,如果是高级教师,专技七级,工作20年,基本工资将近8000,算上绩效工资和各种补贴,应发工资大概11000左右,扣掉五险一金3000元左右,实际到手8000多,根据每个人承担的工作量会有出入,所以只能大概估算 。如果算上公积金(天津还有补充公积金),大概每月有6000左右,则月收入可以达到14000,已经远远超过12000 。
但是,这可是工作了20多年的高级教师,如果是刚参加工作的新教师,过了实习期,拿到手的月工资应该只有4000多,即便算上公积金,也就6000左右,这个工资水平应该属于中等但要吸引985等高素质人才投身基础教育事业还是有难度 。
所以说教师工资12000能不能吸引985的高校毕业生从事教育事业,这是个误导,应该是入职时工资多少,转正后能拿多少,五年后、十年后能拿多少,一下给了个20年后的标准,告诉毕业生,老师工资收入很高,快来吧,有点骗人的嫌疑 。当然,私立学校自主性更大一些,工资水平也更高些,但是有点不稳定 。
属于事业编制的教师,有自身的工资晋升机制,国家也在逐年提高教师工资待遇,只要大家好好工作,潜心教书育人,真正把教育当事业,收入水平肯定会逐年提高 。我们相信,面包会有的,牛奶也会有的,教师工资不低于公务员工资一定会得到实现的 。此处可以有掌声!


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