简单的说，就是依据个人情况，准备好相关证明材料，上交公司人力或财务部门负责薪酬核算及个税上报的员工，确认实际扣除，确认工资金额 。
【如何抵扣个税？】请参考
首先个人按照要求进行填报，一定要如实上报，将来数据会交叉验证 。
一般的情况就是员工在个税的APP上，填写自己个税专项抵扣的材料，比如养老、子女教育支出、住房支出等 。HR可以在个税APP的企业端其中的数据然后推送到税务局 。弊端：HR的企业端不可以下载 。但我们现在用的红海ehr里面也有个税专项抵扣的功能，这个功能跟税局app基本功能一样 。员工直接在系统上填报数据，然后HR可以在上面查看并下载相关数据，直接报送税局就可以了 。等税局那边反馈来的数据，再导入系统中来就可以进行薪资核算了（设置个税扣款的账套，作为系统核算的参数参与算薪）
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