大家好，我是三耳菲菲，很高兴和大家交流 。
为什么提这个问题，是曾经有一任老板要求招聘要看星座，我还真去琢磨了一下，这里和大家分享，独乐乐不如众乐乐，大家姑且看之：
我知道一家公司，招人不仅看星座，还看血型 。

其中，看星座只是HR小姐姐的兴趣，看血型才是大老板的要求 。
老板自己是B型血，也最喜欢B型血的员工 。A型和AB型各有特色，不功不过 。O型则是老板讨厌的血型 。
私企就是这样，老板就是天，老板说什么都对，不管对不对，下面的人都会拼命按他说的做 。
于是，一个销售总监，前后用过十几个助理吧，通通是B型血 。
有一次空出来一个主管的职位，这个总监首先想到了一个进公司5年的老员工，能力各方面都挺符合的 。
但是他马上否决了自己的这个想法，因为这个老员工是O型血 。
最后，提了另一个进公司3年的B型血小姑娘 。
外人看来，这实在是很不公平 。
血型和星座，这都不是我们自己能决定的 。
辛辛苦苦工作，提升能力，到头来不如人家一个血型，搁谁心里都不舒服 。
但是这就是私企 。
对于老板来说，他是在花钱雇人给他打工，有能力的人很多，他聘用谁都一样，那何不聘用自己更喜欢的 。
对于符合老板喜好的员工来说，他们的星座、血型，能够带来工作上的便利，让他少奋斗两年，当然也是求之不得 。
最后，不符合老板喜好的员工，就要好好权衡了 。如果想在事业上获得更好的发展，建议尽早离开，去更有发展机会的公司工作 。否则，白白在这家公司浪费青春，最后升职加薪都没有你的份，何苦呢 。
当然，有些人并不在意职位高低，公司给的工资并不低，工作氛围也还不错，继续留在这里，也是没有问题的 。
见怪不怪！招聘看星座无非是想通过观摩星座分析你的性格！

如果把话题转换一下，有些企业招聘要先看性格，你是不是更能理解，更能接受了！毕竟员工在企业内部不是单独存在的，就算有定岗分工那也是相对！企业就像是一部机器，而员工就像是机器的一个部件；任何一个部件不能很好的协同工作，势作造成机器无法高效运转；同时还会引起内耗，互损！

企业招聘员工最看重的三个方面：
一．品德
二．性格
三．能力
如果一个人的性格不好，脾气怪异，势必会被大家孤立，同时还影响整个团队的氛围及工作效率！企业都希望1+1+1+1+1>5，如果是(1＋1+1+1)+1＝4+1＜5，甚至(1＋1+1+1)+1＝4+1<5＝0，那要你这个＂1＂干吗？对吧！
企业招聘不管是看生肖、血型、星座，还是其他什么的，在我们看来都一样，本质并没有什么差别，哪怕是正经看个手相，没有耍流氓的那种，又有什么见怪不怪的！如果你真的介意他们招聘要看星座，那大不了换一家面试啰！你说呢？

文章插图
不邀自来～
这个问题让我想起了一段陈年往事 。
我就遇上了一家需要在简历上填写星座（必填）的企业 。
那是2015年的夏季，我在广州一家仅40余人的台湾小企业面试，面试的是仓库管理员职位，当时看表上有星座这项都觉得有点怪怪的，也没多想在星座栏上写天秤（本人10月10的） 。
填完表就被人领进经理办公室询问了一通，流程跟大多公司一样，就这样我入职了 。在我入职后将近两个星期左右吧，我就被老板的直属手下从仓库一脸懵逼的叫到了老板办公室，老板手上拿着我的简历 。
很面善的一个60岁左右大叔，大家打完招呼后他问我做得习不习惯，说我每天逢人都笑着打招呼，说我穿怎么怎么样，也问我是不是天秤座等等…

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