同事去世，领导要求晚上去殡仪馆帮忙，这样的要求合理吗？( 三 ) _经验常识

自从企业和一些事业单位私有化以后，人们的意识发生了根本的转变，利益化的思潮日趋严重，把金钱看得特别的重了。因此对工作的分内分外划分得十分明确，也就是把工作分为：本职工作和额外工作两种，时常挂在嘴边的话就是“只要对得起我那点工作的工资就行了” 。额外的工作愿意做就做，不愿做的就推掉，也不负多大责任。即使是自愿自觉地去干了，也必须要领导给加工班资或者补贴并数现米米，少了还不得依，理由是：“一分劳力一分代价，没有免费的午餐” 。这就是信仰的缺失，思想的脱变，人性的扭曲。
话切主题，当你的同事死了，如果还有一点人情味，看在同事一场的份上，又是领导的重托，我觉得你应该去完成这项工作才对，并做到让死者家属满意。
这个没有什么事!
主要看你和去世的同事平时的关系了。
2020年武汉疫情爆发后，全国防疫，我们所长积劳突发心梗去世。因为正是防疫最艰难的时候，不让开追悼会，火化场只让进去四个人，所长家里直到场两名男性（疫情期间不让跨国跨省跨县跨村），遗体需要四个人抬，同事我们哥俩没有哪位领导安排，特殊时期的关键时刻，我们哥俩主动帮忙料理后事，甚至帮忙给所长遗体翻身，平时工作生活中，所长和我们就非常好，没有一点估计。
如今社会，人走茶凉，人不茶已凉的现象比比皆是，同事去世，同事间的情份已了，但还能在其去世后前去其家帮忙善后，这样的同事、这样的领导太难得了。
人都有需要人帮的时候，更不用说同事家遭难的时刻。同事走了，有几个做领导的会愿意前去？同事走了，又有哪几个领导会派其他同事一同前去帮忙的？
雪中送炭，善莫大焉！
当然，愿不愿意去，是自己的事，别人不能强求。
【同事去世，领导要求晚上去殡仪馆帮忙，这样的要求合理吗？】我们单位一个退休人员去世，领要求全部去殡仪馆送行，可是年轻的根本没见过这个人？要出去吗？好像不合理吧，最后年轻的一些根本没去，也没有给丧礼钱，我觉得也合适啊。

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