同事去世，领导要求晚上去殡仪馆帮忙，这样的要求合理吗？ _经验常识

同事去世，领导要求晚上去殡仪馆帮忙，你问这个要求合理不，我来告诉你，领导的这个要求不合理但合情。
同事去世，不属于工作之内的范畴，不去帮忙是本分，去帮忙是情分。如果是以单位的名义去帮忙，给了你报酬，或者抵去了工作时间，属于出公差，那就另当别论了。
我也遇到过这种情况。我是一个部门的负责人，一位男同事五十岁还不到就在医院去世了。他妻子是农村的，还有两个读初中的儿子，同事的遗体由医院送到殡仪馆之后，家属六神无主，连跪带哭的赶到单位请求帮忙。领导深表同情，转而将这项任务交给了我。
我跟家属赶到殡仪馆，拿出了丧事操办意见，没有想到的是一扯到钱的问题，他妻子一屁股坐在地上嚎啕大哭。从她断断续续的哭诉中，我才知道她家里就剩几百元，连个火化费都支付不起。这名同事工资不高，身体又不好，每月的药费几乎占去了工资的三分之一，加上妻子没有经济来源，两个儿子要抚养，肯定是入不敷出。
我望着同事家属那无助的眼神，在安慰的同时，主动垫付了一切费用，在选择骨灰盒时，我征求家属的意见。同事妻子流着眼泪说丈夫抠门和委屈了一辈子，我也想给他选一个中档的盒子，但家里的情况不允许啊。我慎重承诺，一定发动部门的同事进行募捐，不说让同事的丧事操办得风风光光，起码会体体面面的。我立即做出决定，帮同事选择了一个中等档次的骨灰盒。
同事的骨灰拿回单位后，我在微信群里发起了募捐倡议，有人支持，有人无反应，还有人说平时我们家里有个大寒小事，不见这位同事露个脸表示一下。我把同事家里的经济状况在群里进行了公示，晓之以理动之以情地说与这位同事共事是一种缘分，人家不是不愿意与你们有人情往来，而是没有这个经济势力，在他人生中的最后一段路途，你们的举善可以让他入土为安，让他的家属感受到一丝温暖。很快，群里没有了异议，而是你五百他六百的接龙下去。事后，我汇总了一下募捐金额，共计三万七千多元。
同事的丧事我也进行了妥善安排，各司其职，忙而不乱。追悼会上，我要求大家全体穿制服出席，显得庄重肃穆，第二天出殡的车辆我也安排到位。同事整个丧事的操办，没有让家属劳神费力。结帐移交时，办事人员甚至把没有发完的半包烟也退给了家属。同事的妻子叫两个儿子给我们进行跪谢，我们立马予以了制止。因为我们知道，与人为善和一家有难八方支援是我们中华民族的优良传统，何况是一个部门共呼吸同命运的兄弟呢，这是我们应该做的。

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你要是个娘们儿就不怎么合理，女的晚上去殡仪馆确实会害怕。你要是个爷们儿如果觉得不合理，丧宴的时候你可以去娘们儿那桌。
同事去世你去殡仪馆帮帮忙，祭奠一下自己一起工作生活的同志是完全应该的！证明你的领导关心员工，是个好领导！
这还用问吗？你生活在真空里么？你们领导是个通情达理的好领导，单位的工作和职工个人的事情领导都放在心上。换个不通人情世故的领导，问也不问，职工不感到心寒么
再说了，去殡仪馆无非就是捧个场，又不是让你孤灯长夜守着s人睡觉，怕什么？在那有休息室，打个麻将玩一玩，一夜就过去了，同事家属会从心里感激你的。
简单的人情世故，耗子尾汁！
我觉得合理吧
领导这般关心员工我觉得做的很到位了
仁至义尽
合理，我两个同事去世，全程参与了后事料理，说来也巧，我的这两个同事都还是我下属，我当时想，跟着我真够倒霉的，一不留神就心肌梗塞了，一前一后，就像越好了一样。所以，帮他们料理后事，我是应该的。

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