领导让我请假自费出去学习后进行内部培训分享,这样合理吗( 二 )


上面分析到,你外出学习,属于私人行为 。如果公司有偿请你,让你对内部员工进行培训,那是可以接受的 。
请你做培训,与外面花大价钱请培训讲师相比,公司也是乐意接受的 。
二、所学与公司相关
如果自己所学与公司业务相关,而本人又乐意接受领导这个要求,那当然是可以进行培训的 。
另外,你接受这个要求,一方面说明领导重用你,未来升职加薪会优先考虑你;另一方面,你把所学交给员工,还能留下好印象 。一箭双雕的事,何乐而不为呢?
三、员工乐意接受
如果题主所在公司,学习氛围比较浓厚,大家都乐于学习新知识、新技能,那也是可以考虑,把所学交给大家伙 。毕竟,分享也是一次自我成长 。
杀人不过头点地、不要得理不饶人、合情合理、情理并重、人在屋檐下不得不低头、忍辱负重......这些俗语、成语等等,其实就是在从不同的侧面来说明:人的生存发展是需要“智慧”的!绝对不是一根筋,而要结合诸多因素来综合考虑自己的决策、行为 。


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