2、一般来说假如会议时间比较长 ， 为消除听众的困倦 ， 会议持续了60分钟时 ， 中间应当安排一次10分钟的休息 。
【为什么单位开全体会的时候，领导让大家往前坐，而员工都抢离领导远的座位？】3、作为员工 ， 应尊重领导 ， 会议过程中 ， 认真仔细地聆听领导的讲话内容 ， 最好拿个小本子将领导发言的重点内容记录下来 ， 因为部门的全体会议往往和我们每个人的切身利益息息相关 。
三、员工对待会议的正确态度
1、开会时选择坐在什么位置 ， 体现的是每个员工的人生态度
（1）主动争取坐在前排的员工 ， 往往具有乐观向上、积极进取、雄心勃勃的人生态度 ， 在平时的工作中总能得到更多的发展机会 。
（2）而选择坐在后面几排的员工 ， 一般都是不争不抢、四平八稳 ， 缺乏进取精神的人 。
2、作为基层员工要有点上进心 ， 多找机会和领导接触 ， 让领导多了解你 ， 而开会坐在前几排就是非常好的接触机会 。领导看见你不但在认真听 ， 还在用心记录 ， 对你的好印象就会油然而生 。
3、职场上升职加薪的1个重要前提就是领导熟悉你、欣赏你、信任你 ， 假如领导连你都不认识 ， 怎么可能会信任你呢？聪明的员工提前到达会场并且手疾眼快 ， 抢着坐在会场的前排 ， 目的就是希望能引起领导的关注 。
单位开全体会的时候 ， 领导让大家往前坐 ， 而员工都抢离领导远的座位 ， 这其实是一件让人很尴尬的事情 。第一让自己显得很尴尬 。好像自己很没有主动性 ， 总是给领导添乱 ， 连一点小事都做不好 。第二显得领导很尴尬 。自己带的队伍都是一群什么人呀？开个会 ， 连个位置都做不好 。第三显得旁边的人很尴尬 。因为这个时候大家心里面都默念 。你们赶快往前面坐 ， 你们赶快往前面坐 。你们往前面坐了 ， 我就不用去了 。这个时候比的就是谁脸皮厚谁淡定 。
为什么这么让人尴尬的事情还时有发生呢？归根到底四个字 。利益驱使 。
第一坐在前排没有任何利益 。相反更多的是约束和监督 ， 虽然说坐在角落里面 ， 是自欺欺人 ， 以为自己搞点小动作 ， 玩个手机 ， 领导也看不到 。但坐过主席台的人都清楚 ， 坐在上面看下面真的是一清二楚 ， 虽然是这样 ， 但是人们还是想往角落里面坐 。为什么呢？心理上图个安稳罢了 。开会没有人往前排就坐 ， 最主要的原因就是因为会议的内容 ， 跟大家的利益不太相关 ， 是常规性的 ， 走过场的会议 。如果说坐在前排就有奖励就能发现金 。你看看有几个人会坐在后边？所以提升会议的质量很重要 。不要单纯的埋怨员工坐在后边 。
第二 ， 形成习惯了 。如果每次开会 ， 坐在后排的人都会受到惩罚 。我相信没有几次 ， 大家都会坐前排的 。因为这是一件很简单的事情 ， 也是一件很小的事情 。并不是说大家做不到 。而是即使做错了也没有惩罚 。如果没有惩罚大家肯定是喜欢做自己最自由的事 。最舒服的事 ， 第一条也说了 ， 坐在前排就是约束 ， 就是监督 。与其这样 ， 不如让自己处在一个舒服的状态 ， 反正也没有惩罚 。

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