【为什么有人说学历低就不能在工作中上升？】3.对企业来说，最重要的是人才 。我认为学历只是一把钥匙，学历低，敲开门的难度大些而已（但不是没有办法，毛遂自荐都欢迎） 。上升，比拼的还是个人带给企业的价值！
积极主动，努力学习，英雄不问出处！
这种说法是错误的 。学历不代表能力，学历仅仅是能力项中的一个小标签 。
不管是高学历高能力还是低学历高能力都不一定能升职的，升职是复杂的，看能力，讲缘分，还得看领导格局 。每个领导都是提拔合适自已的人，这样才易开展工作 。
以前我所在一家国企，为提拔一个低学历高能力员工，特地为他量身订做招聘，学历啦年龄啦 。这样的招聘为的是避闲言、明正身 。还有一个是八十年代研究生，当时这个学历是非常高，展压所有领导的，且工作能力、专业能力强，人品又好，但始终升不了管理层，不如后入厂中专生 。
千里马常有，伯乐难遇 。工作辶中，不管升职是否，做好本职工作，不断提升自己是正道 。
1.这句话不是绝对的但却是相对的 。
2.学历确实是一个人求职的敲门砖加薪的基石 。3.就拿我来说我学历不高在公司从基层做起一点一点做起工资涨的幅度不高平平，上升的空间也不大 。（虽有一些经验但学历受限，这是我最大的体会 。）
4.学历低文化受限对自己的视野认知也产生一定的影响，希望有条件学习的朋友能够好好珍惜这学习的机会 。努力通过学习来提升自己找个好工作找个体面的工作 。
能！学历低就不能说没有能力？因为学历并不能代表一个人的能力，现实生活中有能力的比比皆是，只是没有学历而已 。所以所，一个人的能力大小不在于学位高低，只是在找工作时有很大区别 。如果有工作，哪在升职时不取决于学历，还是要看真本事 。

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