【小智职谈】观点：这个问题毫无疑问 ， 医院肯定是要为护士买保险的 。我老婆也是医院的护士 ， 我对医院保险这一块还是比较了解的 。
但你的问题问的有点问题 ， 没有说清楚 ， 在医院上班 ， 转正无望 ， 这个“转正”具体指的是什么？是从劳务派遣工转到合同工 ， 还是从合同工转到事业编 。
针对你的问题 ， 我来分析并解答 。
社会保险是我们国家社会保障制度的一个重要的组成部分 ， 它是通过立法强制建立的 ， 目的就是对已经参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时提供一些物质帮助或补偿的一种社会和经济制度 。
那么问题的关键来了 ， 你老婆到底是和谁签的合同 ， 当然这不影响医院给你老婆缴纳保险这件事 ， 但确实会影响缴纳的多少以及福利待遇等 。下面我就来说一下劳务派遣工与合同工以及事业编人员在保险方面的区别 。
对于医院 ， 劳务派遣工是指医院委托劳务派遣单位招工 ， 招到员工后是不直接和医院签合同的 ， 而是和劳务派遣单位直接签合同 ， 那么你老婆的保险也就是应该由劳务派遣公司缴纳 。你老婆虽然在医院工作 ， 但你的劳务关系属于劳务派遣公司 。
而与医院直接签订合同的合同工或者事业编制人员的劳务关系是直接属于医院的 ， 这是最本质的区别 。你可以看一下你老婆的劳务合同是和谁签的就明确劳务关系属于谁了 ， 很简单 。
【老婆是护士，在医院上班十多年了，转正无望，医院该为护士买社会保险吗？】那么和医院直接签订合同的员工也要分两类 ， 一类就是合同工 ， 一类就是属于医院的事业单位编制人员 。那么有的公立医院对合同工和事业编人员也是区别对待的 ， 对事业编制人员缴纳的保险基数要大于为合同工缴纳的基数 。干着一样的活 ， 待遇却不一样 ， 事实就是如此 。但是 ， 再怎么说也不应该不为员工缴纳保险！
【小智职谈】总结：其实说来说去 ， 不管你老婆是何种身份 ， 医院都应给你老婆买保险 。不买的话要自己去争取或者联合和你老婆情况类似的同事一块去找医院相关部门或政府部门争取 ， 因为这是你老婆的合法权益 。

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真搞不懂题主是怎么想的 ， 你老婆转不转正与医院为其买社保没有一毛钱的关系啊！怎么还问该不该的话呀 ， 这是必须要为其购买社保 ， 否则就是违法行为！题主的老婆在医院上班10多年 ， 转正无望 ， 可能应该是指的成为医院的事业编制人员 。绝不可能是合同工试用期过后的转正 。
根据劳动合同法的有关规定 ， 试用期最长不超过6个月 。因此题主的老婆在医院上班10多年 ， 不可能都是处于试用期的 。如果真的是这样 ， 那么医院的这种做法肯定是违反法律法规的 。
如果题主的妻子是与医院签订的劳动合同 ， 那她就属于合同制用工 ， 那么这种情形也不可能转变为医院有事业编制的正式员工 。
当然 ， 如果题主的老婆是以劳务派遣工的形式 ， 进入到医院去做护士工作的 ， 那么也就不存在转正一说了 。
至于医院没有为题主的老婆购买社保 ， 可能存在这样两个原因 。

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