因此，管理对人性的洞察、对权力的防范、对制度的研究、对效能的重视、对共同体福祉的关切，以及对上述诸种因素的平衡，构成了有效管理的基本特征 。所以，管理最终就是挖掘人性中的积极因素，遏制人性中消极因素 。
制度，行之有效的制度、不断完善、积极进取的制度，制度中含有文化、制度中含有激励、在制度下工作会得到严谨、明确、调理等锻炼 。公司管理定不要形成人管人，人管人融私，制度管人，公平平等 。
管理的核心是管人没错，但管是在公司法规，规章制度之下 。这是底线条件 。还有以德服人，以理服里，这是根本， 。不能官大一级压死人，为所欲为 。否则就是表面的表示，你就独人无助到时 。

• 湖北十大企业 湖北有哪些高精尖的企业？
• 工作不开心，该怎么调节自己的状态？
• 东野圭吾写了哪些小说，他的作品怎么样？
• 标致的400THP发动机和大众的EA888发动机比较，哪个更好一些？
• 减肥新法 “五位一体”
• 愈擦愈瘦的咖啡粉
• 当年房子装修真是傻里傻气！直中17大装修坑，个个坑的想拍死自己
• 怎样使用针炙减肥的方法呢？
• 针炙减肥方法
• 个人体质与中药的减肥