国企三班倒上12小时休息24小时一年到头一天假都没有合理吗？ _经验常识

【国企三班倒上12小时休息24小时一年到头一天假都没有合理吗？】首先，国企三班倒，上12小时，休息24小时，属于三八制，合每班工作八小时，符合《劳方法》规定。但是，没有双休日和节假日的休息时间，又不计发加班工资，这是违反《劳动法》规定的。
其次，既然是国企，就应与职工签订有规范的个人劳动合同和与代表广大职工的企业工会签订有集体合同。在这两个合同中都应明确规定有职工的每天工作时间，星期天，节假日休息休假规定，加班和加班工资计发规定。
所以，你们应该首先找企业工会组织，通过工会组织与企业行政交涉，解决休息和休假问题。也可以向劳动监察部门反映检举，来解决这一问题。

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国家真的应该像整治环保违法一样整治违反劳动法的现象了，都来转发，把底层劳动者的心声传递出去
工会主席是经理，话语权不在员工手里，工会只知收费！
三班倒的目的就是为了保证生产运行。比如你们工厂有转动设备，需要每个小时进行检查，如果设备流程有问题需要及时处理。这种地方是无论节假日都要生产运行的，比如发电厂炼油厂等一些企业。按照劳动法来说是不允许有连续体力工作超过8小时不休息的，但是一般咱们国家的企业都保证不了，而类似你说的这种倒班方式，其实上班时间都会有一定的休息时间。总之，既然选择了这种上班工作的方式，首先应该提高自己的专业技能，熟练掌握岗位应知应会，能独自处理突发事故，检查并排除事故隐患，而不是考虑一些已经在执行的规章制度的合理性。如果真的觉得不合理，国企每个月季度都会有大小的各种民主生活会，可以在会上提出来，并提出优化方案。如果这些都不行，可以与企业协商提高劳动报酬。
合理啊，工作制度就是这样，你适应不了可以换工作。话说你没去看看警察怎么上班吗？
相当于每个星期上班54个小时。去法院告他。
不合理，应该是4班倒，并且一年有10个轮休。你可以到有关部门举报
合理，因为现在我们12小时制，二班己经干几年了，没人管，从来不休息，己经要死了，工资4一5千！
上12休24我觉得挺合理的，和一天上8小时并没有本质上的区别，况且还是国企单位，薪资待遇都有保障，比劳外派遣的强多了。题主是身在福中不知福啊！
我也是三班倒上24待48没有双休日有年休假铁路

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