五、职业年金制度中，单位缴费部分是从财政资金中支出的 。既然已经用财政资金缴纳了养老保险，再从财政资金中为工作人员缴纳补充养老保险，将使机关事业单位工作人员在养老保险方面占有很大的优势 。如果城镇职工的企业年金制度中，单位缴费的部分也由财政给予全额补助或部分补助，既让制度之间更公平，也能让城镇职工也共享发展的成果，还可减轻企业的负担 。
以上是个人的见解，不当之处，请批评指正 。
政府机关的公务员、事业编制的人员，与城镇职工、农村的农民、自谋职业者、同是国家的公民，身份、地位、工作的分工不同，但人格没有高低、贵贱之分，不应该有任何特权、不应有任何特权利益的存在；
养老保险、医疗保险，都应该按同一个规定的比例、档次、个人交费；按个人的工资份额、计算养老金和医保返回的金额；按同一个标准，享受丧葬费、抚恤金、和遗属安置费；
人们议论最多的，是养老金的不公平？不合理：
一：2014年以前，公务员、事业单位全拔款单位的人员、个人没有交纳过社保费用，为什么比交纳社保费用的企业职工的养老金、高出200%一300%，这不就是特权阶层、特殊利益吗？
二：2014年以前，机关、事业的人员、农村的农民、同样是个人没有交纳过社保费用，为什么农民的养老金只有几十元、二三百元（除上海市、北京市外），而机关、事业单位退休人员的养老金，平均在5000元一10000元；
三：同是中国公民，死亡后的机关、事业单位的人员，丧葬费、抚恤金、遗属安置费高达几十万元；而职工死亡后，只有几万元；活着享特权、人死了还享受特权，连亲属都享受特权、这公平、合理吗；
四：养老保险（五险一金），应该统一按100%交费，去销60%、200%、300%的档次，因为：机关事业单位人员的单位交费、是国家财政，财政不缺钱、可以按最高标准交费，而职工的单位交费、是企业，企业根本没有那么多钱、也不会按最高标准为职工交费；这规定，显然就是机关、事业单位的“特权”、是“霸王条款”；
五：去销“职业年金”、去销“企业年金”！因为：只有政府的财政、有能力为机关、事业单位的人员交纳“职业年金”，只有少数“央企”为职工交纳“企业年金”；这对绝大多数的民众、是不公平、不公正的，是属于“特权”、是霸王条款！
六：养老保险、医疗保险，应完全、彻底的并轨，才公平公正、合情合理；养老保险，应该体现多交多得、长交多得；按照自己的工资、收入高低的比例、档次交费，就是最大的公平公正，才是合情合理的，这种差距、才是公众认可的差距！
七：综上，人们的共识是：
①：养老保险、医疗保险的交费，应以本人的工资为基数核算与交费；
②：养老退休金的计算方法、应以各行业、地区、或企业的平均工资为基数、核算养老金；
③：丧葬费、抚恤金、遗属的安置费，应以行业、或者按地区，统一标准；
④：将职业年金、企业年金、与养老金合并，或者去销；因为、绝大多数的企业、没有能力筹建企业年金；而机关、事业单位的“职业年金”、吃的是国家财政的钱，最终吃的是全体纳税人的钱；不合理、不公平，属于特权、应去销；
⑤：应提高60年代以前、出生的农民的基础养老金水平；
以上，歡迎大家共议、评议！
首先，应不应该交，应该！因为公务员、事业编都是劳动者，劳动者有享受社保的权利，有缴纳社保的义务 。
其次，争议最大的其实是同样缴纳社保，为什么普通城镇职工和公务员、事业编之间有区别，甚至是天壤之别，群众普遍认为公务员利用手中的公权力谋取了应得之外的利益，产生了自己交社保让公务员享福的错觉 。

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