公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险？ _经验常识

缴纳养老保险和企业并轨，但是退休工资却没有并轨，非弄出个眉眼高低的，等级分化啥时候取消呢

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交了总比不缴好。为什么？因为公务员事业单位吃财政饭的群体，退休后尽管高出企退人员很多。但都由社保局开支。就相当于一个大锅里舀饭，只不过他们多舀些。
在遇到养老基金入不敷出时，才会有无形的巨手伸出来帮扶。社保局每月发养老金总不会只发公务员系列的吧，还不是全体一起发。
以前却不同。吃财政饭的退休后仍在财政拨，真正是按需分配。所以他们缴与不缴社保费其后果不一样。
以后公务员们与企业人员最大的落差就在年金上。公务员年金由财政为其缴，而企业员工绝大多数人没有年金。退休后养老金公务员们至少比同工龄的企退老人多1倍以上。
这种矛盾已在他们体制内"中人"风波中露骨尽显！
做为工作多年的公务人员，我来回答一下这个问题。
【公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险？】关于机关、事业单位工作人员的社会保险问题，现行法律、法规的规定，主要体现在以下四个法律、行政法规之中：
1、《中华人民共和国公务员法》。该法明确规定，所谓的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说，国家从法律层面明确地规定，公务员的工资福利待遇，必须由国家财政负担。在该法的第十二章工资、福利与保险一章，法律明确地规定：公务员实行国家统一的工资制度；国家建立公务员工资的正常增长机制；公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；公务员工资必须按时足额发放；工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应；公务员必须依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。通俗地说：公务员的工资、福利与保险待遇，在《公务员法》中设立了专门一章，给予了非常明确的规定。
2、《事业单位人事管理条例》。在现行法律、法规条件下，除了参公事业单位工作人员按公务员享受工资福利待遇之外，其余所有的事业单位工作人员，必须按《条例》的规定执行。这里要明确的是：《条例》是由我国的最高行政机关国务院制定的行政法规。关于事业单位工作人员的社会保险待遇，《条例》明确规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度；事业单位工作人员的工资，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三大部分；国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，并与国民经济发展相协调、与社会进步相适应；事业单位及其工作人员，必须依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。也就是说：事业单位工作人员的工资福利待遇、社会保险待遇，在国家行政法规之中专门设立专章，给予了明确规定。
总而言之，公务员和事业单位.工作人员，是我国公务人员的主体部分，执行国家公务，或者提供公益事业的专业技术服务，都实行严格的编制管理，也基本由国家负担他们的工资、福利和社会保险待遇。并以法律或行政法规的形式在专门的立法中予以明确的规定，以保障他们的相关待遇能得到切实的落实。说到底：公务员、事业单位工作人员就是财政供养人员，当然由各级政府的财政部门统一落实一切待遇。这与企业职工的工资、福利和社会保险待遇，只能由职工就业的用人企业负担，有着本质的不同。因此，企业职工应称之为企业供养人员。
3、《中华人民共和国社会保险法》。毫无疑问，所有的我国居民，在参加社会保险方面，都毫无例外地要遵照《社会保险法》的法律规定。应当明确的是：公务员和事业单位工作人员，都必须强制地参加所有的社会保险。在养老保险方面，参加的是城镇职工基本养老保险。该法第十条第三款明确规定：“公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。”也就是说：公务员及参公人员养老保险的具体办法，法律明确授权由国务院决定。第十三条第一款的规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”这就非常明确：只有党政机关公务员、机关工人，事业单位工作人员，和企业职工，才能享受视同缴费年限这一特殊政策。

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