劳务派遣员工怎么样?出路在哪里?( 三 )


说白了 , 劳务派遣不能干 , 要干也不能久干 。
这个问题问的就挺尴尬 , 我理解题主什么意思 , 因为我也做过劳务派遣工 , 总是寄希望于改革 , 能够把待遇和地位提上去 , 哪怕是有点什么好消息传出来也行 , 最起码能有个盼头 。
但是现实是劳务派遣员工 , 出路在哪里 , 我可以很负责任的告诉你 , 离职 , 再找一份工作 , 即便是跨入一个全新的领域 , 从头再来 , 也比在这里消耗时间强得多 。
我在做劳务派遣工时 , 就有一个干了整整十年的老同志 , 才当上了一个小队长 , 没有任何实权 , 随便遇到个正式编制 , 照样点头哈腰的 , 屁都不敢放一个 。因为任意一个正式编制人员 , 都能把他挤兑走 , 而且一旦这份工作没了 , 出去又能干什么?那可是十年 , 就这么扔在劳务派遣这个“火坑”里了 。
在前段时间 , 网上有个救火的视频 , 一名消防员抱着着火的煤气罐狂奔 , 被人们成为“抱火哥” , 事件一出便引起了全社会的关注 , “抱火哥”一夜走红 , 但他当时的身份是合同制消防员 , 跟劳务派遣一个性质 。
就因为这件事 , 群众的反响非常大 , 所以“抱火哥”才能从劳务派遣转正为事业编 , 论功的话确实有 , 但是这个功远远不够转正的 , 真正让他成为事业编的是群众舆论 , 是“群众的力量”成就了他 , 甚至可以说这就是一份天大的运气 。
我在事业单位做劳务派遣工的时候 , 听说过一件事 , 当时好像是因为创城 , 有一个机会吧 , 有可能会转正 , 当然这不可能属于我们 , 因为这拼的就是背景 , 别的部门有个劳务派遣工家里的背景是亲属是厅级干部二把手 , 在我们县级的地方都没好使 。
所以说这就是讲究天时、地利、人和 , 首先需要一个非常大的挑战 , 正好你歪打正着给解决了 , 又正好人民群众都看到了 , 又又正好群众的反响非常大 , 造成足够的舆论压力 , 最后才有可能成为那个让所有劳务派遣工都羡慕嫉妒的幸运儿 。
【劳务派遣员工怎么样?出路在哪里?】说实话 , 劳务派遣的工作虽然又苦又累 , 工资不高 , 待遇也低 , 但究其原因就是工作的技术含量太低了 , 在大街上随便找个人基本都能照葫芦画瓢 , 干的还不一定比你差 。可替代性高 , 触及不到企业的核心部分 , 无论能力多优秀 , 也不会给你什么有点技术含量的工作 , 换句话说 , 根本不给你展示的机会 。
所以劳务派遣工 , 能别做就别做 , 除非实在找不到工作了 , 可以过渡一下 , 但千万别长干 , 真容易把人干废 , 


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