女教师在孕期应该被照顾 ， 可以不做班主任 ， 这是完全没问题的 。如果在孕早期是可以做班主任的 ， 但在孕中期或以后期是不适合做班主任的 ， 需要学校照顾 。
理由如下：
1、孕妇的合法权益 ， 是受国家法律保护的 。女教师在孕期受到照顾 ， 既照顾到了孕妇 ， 又照顾到了胎儿 。
2、班主任工作繁重、杂乱 ， 对于怀孕的女教师来说可能吃不消 ， 力不从心 ， 是不适合做班主任的 。
3、做班主任 ， 不能光动嘴指挥 ， 必须身体力行 ， 起带头表率作用 ， 与学生共同劳动 ， 但作为孕期教师是不方便的 ， 甚至是做不到的 。
4、不管是哪个学段的学生 ， 总有调皮捣蛋的学生 ， 班上学生之间总会出现意想不到的纠纷和矛盾 ， 班主任需要排解学生之间的矛盾 ， 疏导学生不健康的心理 ， 调解学生之间的关系 。而老师在处理这些突发事件和解决这些问题时 ， 情绪不可避免的发生起伏变化 ， 这对胎儿的健康发育是不利的 。
5、不管学校对班主任的安排是怎样计划的 ， 必须对孕期的女教师给予照顾 。这是学校人性化管理的体现 ， 是对孕妇的尊重 ， 是对孕期教师的尊重 。
6、做为一个学校的同事 ， 互相帮助 ， 互相关心 ， 也是师德对每个教师的要求 。
【女教师在孕期应该被照顾吗？可以不做班主任吗？】应该被照顾 ， 有的孕期反应比较厉害 ， 吃什么吐什么 ， 身体比较虚弱 ， 这种情况下肯定不能做班主任 。班主任的工作量太大 ， 操心的事情太多 ， 要做好班主任就要勤动嘴 ， 跑断腿 ， 需要一定的体力和精力 ， 孕吐厉害的女老师怎么适合干这种工作 ， 所以需要照顾 。
再就是有的女性在孕后期浮肿现象会出现 ， 身体笨重 ， 走路上下楼梯都困难 ， 体力不支 ， 更不应该担任班主任 。
女性孕期需要好的心态 ， 需要开心快乐 ， 这样生出的宝宝才健康 ， 班主任管理一个班级几十个孩子 ， 有的孩子顽皮 ， 不听话 ， 惹人生气 ， 容易对孕期女性的情绪产生不良影响 ， 对于宝宝的生长发育尤其不利 ， 所以不能担任班主任工作 。应该被照顾 ， 这是人之常情！
班主任工作千头万绪 ， 纷繁复杂 ， 需要有体力精力和责任心的老师来担当 ， 身体健康的中年人最合适 ， 有经验也有激情热情?? 。
综上所述 ， 孕期女性不应该做班主任 ， 应该被照顾 。
自己来说坚强些 ， 单位领导来说尽量照顾 ， 作为一个病人去看病 ， 你不能奢谈“医者仁心”而不挂号 ， 不交费就拿药 ， 作为医生 ， 你不能奢谈“医生也要养家糊口”而让病人承受不该承受的经济负担和心理压力 。这并非过高的奢求 ， 而是人格'尊严的基础 。
任何单位都应该在可能的范围内给予怀孕女职工照顾 。
10月怀胎 ， 一朝分娩 ， 异常艰辛 。从前期的孕吐到中期的担心流产 ， 患得患失 ， 到后期的挺着大肚子压得腰疼喘不过气来 ， 行动不便 。女人对怀孕的体会肯定比男人深刻 。所以我所在的单位里面分教研室 ， 如果教研室的领导是女性 ， 那么给予的照顾一般会比那些男性领导给予的照顾更多一些 ， 当然都是在可能的范围内是给予了照顾的 。

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