中小学班主任老师工作异常繁重 。除了本身的教学任务外 ， 还有班级管理心理疏导 ， 加上现在疫情 ， 又还要时刻关注学生的动态 ， 责任很大 。这么重的任务对正常人来讲都并不轻松 ， 何况对一个孕妇 ， 尤其是有一些小孩调皮捣蛋 ， 可能让老师焦急上火 。如果有的老师身体素质好 ， 有惊无险的走过了这10个月倒还好说 ， 但是其中蕴含的风险很大 ， 万一出事 ， 对肚子里的小孩 ， 对班上的学生影响都很大 。
所以我觉得如果老师确认怀孕 ， 可以这样做：
总之怀孕了就要适当的示弱 ， 你不说别人哪知道你需要被照顾呢 ， 你不说有些可有可无的照顾可能就给不到你头上了 。
感谢邀请 ， 很高兴回答这个问题 。
孕期对于女性来讲是一个特殊的事情 ， 作为女老师来讲更是特殊 ， 这个时候能不能不做班主任 ， 我觉得需要从两个方面来看 。
如果是学期还没有开始 ， 老师积极备孕并且成功怀孕 ， 那么这个时候可以和校领导沟通一下 ， 自己本年度不带班主任一职 ， 因为怀孕期间老师的精力还是会受到一定的影响的 ， 对于班主任一职来讲工作和事务还是比较繁杂的 ， 尤其是低年级的班主任更是操心的比较多 。如果赶上自己的孕期精力本来就不好 ， 有些人的孕吐反应还会比较严重 ， 这个时候如果可以协调一些 ， 对于孕期的女老师来讲也是一种照顾了 。
不过这个需要看学校的安排 ， 但是如果提前和校领导沟通一般的领导都是会特殊考虑的 ， 毕竟老师在一个学校工作有很多年的时间 ， 不会因为这个特殊时期必须做班主任 ， 以后贡献的时间还长着呢 。
如果老师是第二学期怀孕 ， 那么就是看看自己孕期的反应 ， 一般情况下如果反应不是很强烈的话 ， 大部分的学校都是会建议老师带完本学年 ， 中途更换班主任对于孩子们的来讲也是不好的 。但是也要看老师本人的意愿 ， 如果本人的意愿毕竟强烈 ， 坚决不做班主任 ， 校领导也是会酌情考虑的 。
所以作为老师孕期能不能不带班主任也要具体问题问题具体分析 ， 也要根据校情来决定 。
我觉得女同志在怀孕期间 ， 可以不当班主任 。这是每个单位的企业文化 ， 关系到尊重女同志 ， 也是关系到我们国家鼓励生三胎的意愿 。现在国家放开三胎 ， 应该对女人怀孕 ， 抚育孩子等都有照顾 。因为女人生孩子是个大事 ， 不只是体力 ， 心力上都有受影响 。
因为有孕期反应 ， 没生过孩子的人体会不到 。有的人孕期反应很厉害 ， 吃多少吐多少 。能正常教学就很不容易了 。
我们银行系统在女同志怀孕以后 ， 也是为了避免客户对对准妈妈有所了解 ， 会让怀孕的女柜员带上准妈妈的标志 。提示客户在语言上行动上 ， 对准妈妈有所了解 ， 不能催得太急 。
如果怀孕的妈妈对岗位不适应 ， 也会调整岗位 。一般客户也能了解 ， 甚至对怀孕的柜员说 ， 你们天天这样坐着也很累 ， 表示理解 。
我知道的一位老师 ， 因为要给孩子喂奶 ， 都是婆婆把孩子带到学校门口 ， 媳妇在车上给孩子喂奶 ， 一天两遍 。学校离家有10几里路 。离家再远的或者有的妈妈成背奶一族 。[流泪][流泪][流泪]

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