女教师在孕期应该被照顾吗？可以不做班主任吗？ _经验常识

之所以会有这个问题，是因为身边同事中几位孕妈妈的事例，引发了我的思考。A老师：孕前担任两个班的英语及其中一个班班主任，怀孕后得到学校照顾只要担任两个班英语教学，后顺利产下健康宝宝；B老师：怀孕前两个班数学兼其中一个班班主任，怀孕后没有减轻课务，导致八个月时出现早产征兆，只能歇回家休养安胎；C老师，是33岁的头胎孕妈妈，孕前是教一个班语文班主任，怀孕后仍然是一班语文兼班主任……因为相对来说是高龄生育，再加上目睹B老师事例，所以C老师比较能看得开，一有时间就睡觉，对班级管理相对松懈，导致班级十分混乱。因此我以为，在职女教师怀孕后，要根据个人的身体情况，在力所能及的范围内担任相应的课务量。如果身体条件不允许的情况下一定要尽早向学校提出来，以免影响孩子的发育，或者是影响学生的学习！一般来说，学校能照顾的必定也会照顾的。

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“人情味”是每一个单位领导都要考虑的问题，无论是学校还是企业，一个没有人情味的单位是留不住人的，女教师在孕期必须被合理的照顾，可以不做班主任！
先来分享一件真人真事！
山东潍坊某地的一所私立学校--XX学府，有个业务副校长飞扬跋扈惯了，不但没有人情味，还以“心眼不正”而闻名，一次考完试安排阅卷，一个女教师已进入临产期（不到两周了），阅卷第一天，女老师有感觉就向副校长请假，可能要生了。副校长不准，亲自开车来接这名女老师去阅卷，在阅卷期间，女教师突然见红，一家人手忙脚乱的把这名老师送去医院，多亏及时，小孩早产了两周，就是累的，这名老师的丈夫拿着菜刀去问候了这名副校长，副校长赔了十万，此后，副校长不在那么飞扬跋扈了，管理也相对人性化了！
我所在的学校管理还是比较人性化的，主要体现在：
1.哺乳期的老师每天有两小时的喂奶时间，上午一小时，下午一小时。
2.家里有在幼儿园和小学学生的老师每天有一小时的接送孩子上下学的时间，上午半小时，下午半小时！
3.每次安排班主任都会提前告知，班主任绝不是一件好差事，当过老师的都知道，如有特殊情况，请说明，一般情况下就是告知一下！
4.如有特殊情况（老人生病，自己不舒服等等）向级部主任请假。
我认为工作是一家人和和气气的商量着干的，领导不应该靠手中的权力去为难老师，人性化管理是聪明领导的为官之道，例如，年纪大的，身体不好的，怀孕的，都应该受到相应的照顾，如果一个领导真的与老师硬磕，到头来不是老师怕领导，而是领导怕老师！
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