可以请别人帮忙，但一定要简明扼要，说明理由，容易让领导理解和接受 。
以下是本人辞职信，望参考
去年薄署,愚钝之人空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志欣然来投,承蒙公司赏识、经验粗浅而招至门下,此知遇之恩时刻铭记,不敢或忘 。是故一年之劳作勤勤恳恳、兢兢业业,不敢有一丝轻怠 。初夏请辞,实属无奈 。或属不敬,万望见谅 。然挣扎月余,思之再三 。终决意就此辞去,期与准许 。

文章插图
这是认识的一个小姐姐写的 。。感觉不错 。
这个问题还是挺让人感动，证明提问者是个有心人 。

文章插图
常说，人走茶凉，员工一旦心生离意，工作便将就着做，更别提要认真写一封辞职信 。
作为HR多年，一般员工离职，提个流程就完事，有的即提即离；更有甚者，不辞而别，如此种种，给HR增加了不少处理劳动关系的工作 。

对于辞职信的撰写，作为一个有职业素养的职场人，还是很重要的 。下面分享一下我的观点 。
1、简洁明了，字数控制在500字以内，切忌行云流水，天马行空 。
职场人都比较忙碌，少有逐字逐句批改和审阅，退一步说，如果企业认为有必要，会更倾向跟离职者面谈，这样彼此的感受也更好；
2、辞职信必备的几个因素：
1）姓名、工号、部门、岗位、下属人数、上司姓名；
这些是基本的个人信息，简明扼要写上即可 。
2）提出辞职的时间；
这个很多人都会忽略，但必须要写上 。就如我回答的文章《从私企辞职可以要求补偿金吗？》中提到，正常情况下，劳动者辞职是需要提前3天（试用期）或30天（正式员工）通知用人单位，做好工作交接是应尽的义务，否则，由此造成的损失，用人单位是有追究责任和索赔的权利 。在辞职信上写明提成辞职的时间，是提前通知用人单位的有利证明 。
3）离职原因；
这个可以根据自身的真实情况写明，建议高度概括、简明扼要，一般的用词是：个人原因、薪酬福利、发展问题 。
4）离职时间；
一般是提出辞职的时间再加上30天，这样做合情、合理、合法 。
5）在司经历；
意思是在职期间的工作经历，可以以项目为线索描述，也可以以时间为线索描述，此处尽量不要超过300字 。
6）对公司的祝福
这是一个人职业素养的体现，正常人离职是因为找到更好的平台，在无冤无仇的情况下，要写上对公司的祝福语 。何况，在同行内跳槽，山水有相逢的事情还是挺频繁，因此，礼貌、体面地离开是避免日后相逢的尴尬 。
希望对你帮助 。
辞职
肯定是原因所在，不管出于在那里，只要把自己的真实想法说出来就可以，谁也不确定在一个地方工作一辈子，所以有梦想就去追，领导也会同意的
几年前，有位中原地区的女教师，向学校写了简短的辞职信：“世界这么大，我想去看看！”她如愿以偿，友好地和学校“分手” 。这份辞职信，一时间洛阳纸贵，成为大家争相传阅的话题 。记得去年看到报道，这位女教师辞职后，登上了游历的旅程，期间获得爱情，落嫁于一个山清水秀的地方 。
这封成功的辞职信，对于在企业工作的农民工等员工，在企业无过失的情况下，又想辞职提供了很好的范本 。“友好地离开”对解决辞职过程的问题，对个人职业评价都是非常有必要的 。从这封女教师辞职信，我们读得到如下启示：
第一，辞职信要短，越短越好 。辞职信的名头就在说你想辞职，里边就是要罗列一些原因，即使企业有过失，不是非说不可，也要回避提到这些过失 。

• 登录超时00001如何解决
• 你是如何出柜的？
• 美国总统选举花费巨大，总统工资又不高，这种亏损如何弥补呢？
• 非虚构写作在中国兴起的多维因素
• 50岁如何创业
• 如何估计咯血的量
• 书评算是文学评论吗？怎么写？
• 进入秋冬懂得如何吃才能有效减肥
• 如何吃糖身体不会发胖？
• 如何吃快餐可以不发胖？