如果你的上司屁事不干，大事没担当，整天想着一些乱七八糟的事，看见利益就上，一有事就跑 。这个看不顺眼，那个揪着不放，时时刻刻就想着怎么整人才能证明自己的存在或权威 。
一个好上司很重要，就好比一个好师傅，如果TA真心实意带你，把TA的本事都交给你，而且放手让你去实践，你做错了还给你担着，并指导你如何做得更好 。如果你努力上进，TA还给你争取机会，给你涨薪提干，甚至还为你铺好后路 。
你说说这样的领导好不好？
一个好的上司，在生活、工作、学习、情感等方面必须要有过人之处，尤其是眼界和境界 。
如果你跟着一个上司，你跟TA聊不过三句，而且文不对题，很多时候你说新观点新事物TA都一无所知，在公司发展上，既看不到问题，也看不到方向，而且还阻拦好的想法和建议，甚至打压 。
我估计没有一个人会对这样的上司感兴趣，也不会跟着这样的上司 。
好的上司，没脾气的真的很少，有的修养好，话重脾气好，有的是样子凶话语轻，有的是样子凶话也重，但没有恶意 。对于这样的上司，TA只是对事严格，对工作认真，请问这样的上司有何不好？
所以你要分得清好坏，轻重，主次，否则别辜负了一个好上司的栽培 。
一个真实的故事 。曾经我的直接上司特别凶，不管你对错，张嘴就骂人，令人心情郁闷，感觉那段时间是人生中最黑暗的 。但是那个领导能力突出，思路清晰，创新力强，判断力准，很受上级领导赏识 。他领导期间，做了很多大项目，取得很多成绩，我一直负责方案工作，感觉自己的文字水平有非常大的提高 。谈几点个人感受 。

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工作期间经常挨批评、被凶心情终归不舒服，有时都有跳槽不干的想法 。但冲动是魔鬼，上司已经是魔鬼了，不能以魔鬼对待之，你还是要保持理性，想想冲动的后果 。

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所有的经历都是财富 。一旦很凶的上司都能对付与适应，再遇到其他的上司，你也将很快适应 。特别是面对工作要求严格、近乎苛刻的上司，坚持下来你的工作能力、适应能力、忍受能力和专业水平都会有一个很大的提高 。

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我认为上司之凶分工作方式之凶、严苛之凶和人品之凶 。面对工作方式之凶，你要平静对待，每个人都有自己的领导方式，可能上司脾气着急，也可能是你执行不力，尽力尽快把工作干好 。面对严苛之凶，你要学会忍受，这个时候可能是你提高的时候，回头看时你可能会感谢这位领导 。面对小人之凶，不可唯唯诺诺、一味忍让，要奋起反抗，甚至跳槽都行 。区分上司之凶要看他工作方式是“对人不对事”，还是“对事不对人”，上司从公心出发考虑工作、安排工作，甚至狮子吼，那就是前两种，若上司从整人角度考虑工作、随便凶人，那就是小人之凶 。

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人人都希望有一个好的工作环境，上司亲切体贴，下属干事敬业，你我都心情舒畅 。但身在职场，请牢记你没有选择上司的权利，因为你选择上司的权利代价太大，你要斗争，要跳槽，会给自己带来极大的不便 。

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