如何应对不同领导的“心理战术”？ _经验常识

问题比较笼统，恐吓和辱骂绝不是战斗。我感觉现在的领导特别爱以老板自居，公务员帮领导扶电梯门都有被一脚踹飞的现实，各行各业的领导采取心理战术来刺探下属的真实思想也就无可厚非了。
如何面对，个人觉得一是看需求，自己有需求，以迎合为主。比如领导说，今年单位很困难，可能要取消年终奖了。你想继续做牛做马在单位干下去，应该抬起一张饱经风霜的奴颜，为领导分忧，大环境不好啊，能发生活费就很知足。钱多钱少是小事，重要的是大家在一起。我还是蛮开心的，回头我给大家做做工作。
二是看心情。心情好就大路朝天，各走一边。所谓疑人不用，用人不疑，采取心理战术是几个意思？
【如何应对不同领导的“心理战术”？】三是以其人之道还治其人之身。频频对下属发动心理战的领导还真不少，归总原因是猜忌心理作祟，建议自信向上的下属敢于和这样的领导斗智斗勇，主动化解。

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