外企工作轻松无压力 ， 说明你在职的公司一是比较人性化 ， 不太压榨员工劳动力 ， 二是做事比较规矩 ， 公司想让你离职 ， 做事又不会太出圈 ， 和你协议n+1 ， 也是想看看你的态度 ， 你答应了你就亏了 。
等时间长又如何？你急什么？除非现在放着工资翻倍的工作急需你入职 ， 但也请记住 ， 高薪的职位有 ， 但也不是你这种干了18年工作轻松无压力的人能干的 ， 高薪必有高薪的付出 ， 你不想想 ， 人不被压榨到高于给你开的薪水 ， 老板为什么要给你高薪！
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个人建议你赶紧接受公司的经济补偿条件 ， 赶紧办理离职手续吧 原因如下：
第一、你在对公司已经没有什么使用或利用的价值了 。外企工作18年 ， 对公司来说你并不具备18年的工作经验 ， 或许在进入前几年你曾经辉煌过 ， 为公司创造了价值 。但后来 ， 你再无建树 ， 一直躺在功劳簿上混日子 ， 否则 ， 若有能力早已得到提升或重用 。
第二 ， 你的工作重点早已不在外企了 ， 何必还在外企混日子呢！从你的描述来说 ， 你在工作中脚踏两只船 ， 一边工作 ， 一边与朋友做其他的投资 。你要坚持说不影响你现在的工作 ， 估计相信的人不会多 。否则 ， 外企也不会请你出“山” 。
第三、就目前来说 ， 外企工作18年 ， 找工作还可能比较容易一些 ， 也许会成为猎头们眼中的“红人” 。否则再等几年 ， 不要说年龄的问题 ， 就说在外企的工作表现平平 ， 在猎头们眼里你就是一个大龄“废人” 。
也许离开外企后 ， 短期很难找到更好的工作 。但目前不离开 ， 以后也许会更难找到理想的工作 。
在外企里 ， 你想“咸鱼翻身”估计非常难了！请问你还有时间和精力吗？若有 ， 你为什么不早些用呢？何必等到现在呢！
离开是你目前最好的选择！
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我觉得你应该同意公司的协议 。
【外企工作18年，单位找我协议离职，该同意还是不同意？】因此你根据实际情况认真考虑 ， 权衡利弊 ， 做出最佳选择 。

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