职场上老实人认真工作，为人仗义，只是不善言谈不会奉承，为什么不被尊重和重视？ _经验常识

很多事遵从二八法则，百分之八十的钱被百分之二十的人赚走了，百分之八十的人赚着百分之二十的钱，百分之八十的利润来自于百分之二十的人，而一个公司，百分之二十起着主导性的作用，而百分之八十起着辅导性的作用，认真工作只能证明你遵守规则，而并不能代表你能力很强，如果你不能决定公司的生死存亡那么你就是一个普通到不能再普通的人。就像球场打球，要想赢，你就要知道自己该站在那个位置，位置直接决定了你受重视的程度，这是规则。

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这个时代，物质在丰富化，反而心灵在沙漠化，建筑越来越坚固，而人却越来越脆弱，对待很多事不能理性，这个时候，自我激励很重要，领导力就是调动一群人死心塌地的为你工作还能毫无怨言，激励自己和身边的人，永远把身边的每一个人都当做最重要的人，别人跟你在一起才会觉得你的重要，不管什么时候，都要面带微笑，充满感染力，只有关系和谐才能结交更多的盟友，人脉就是路，路多了，就好走了。只走一条路，很容易碰壁。

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【职场上老实人认真工作，为人仗义，只是不善言谈不会奉承，为什么不被尊重和重视？】不能以自我为圆心，任何时候都要记住，以公司为圆心，以同事为半径去画圆。等把圆画出来了，一切就水到渠成了，这个时代最需要的就是自我克制和同情心，不能仅凭自己的想法去决定这个事情的本质，要透过现象看本质。

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（1）职场江湖深，处处有竞争。从理性分析来说，一般职场正常的生态中，踏实工作和能说会道，两种人各有优势，都是企业需要的人。
（2）老实人肯干活又仗义，本是好品行，但往往在职业群体中难以冒头，由于缺乏宣传技巧，业绩与精神价值难以充分显现，同时，相比之下，脑子灵会来事的人，往往能更多抢到出头机会，获得知名度和人气，进而受到上级赏识。

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