聪明——总体上指工作能力中的智力灵活度 ， 但不见得工作水平高 。
老实——主要指忠厚不偷奸耍滑 ， 但也不见得工作水平不高 。
有人既聪明又老实 ， 我见过 。
有人既不聪明 ， 又不老实 ， 我也见过 。
【在职场中，老板是喜欢聪明人还是喜欢老实人？】有人聪明 ， 但不老实；有人不聪明 ， 但老实 。
我相信 ， 既不聪明 ， 又不老实的人都不喜欢 。
其它情况 ， 就要看在什么岗位了 ， 不能一概而论 。
比如很多基层岗位 ， 老板需要的就是老实本分的人 ， 喜欢耍小聪明的老板反而不喜欢 。
但在高层岗位 ， 聪明很重要 ， 因为要能够自主进行很多授权范围内的决策 ， 什么都需要问领导怎么做 ， 这个人就废了 。
总之 ， 这个问题没有太多实际意义 。
因为 ， 老板需要的是个人能力与岗位职责能够匹配 。
老板只会喜欢他需要的人！喜欢他需要的那一面！
人性都有自私自利的一面 ， 作为老板更是如此！
聪明人的一面是 ， 想老板之所想 ， 跟老板一个战壕 ， 帮助老板制衡他人 ， 尤其是能人干将 ， 很少考虑事理和大局 ， 这一点是老板很喜欢的 。
不过 ， 聪明人坏事就坏在太聪明 ， 先知先觉 ， 洞察人心和事情进展 ， 这一点很让老板纠结 ， 老板要的是掌握一切而又不被别人掌握 。当聪明人的作用发挥完后 ， 必将被老板厌恶 ， 老板才不想在别人面前太透明 ， 所以又是一代新人换旧人 。
老实人 ， 脑袋笨 ， 手脚勤快 ， 想的少 ， 干的多 ， 容易控制 ， 反抗较少 。不仅老板喜欢 ， 大家也喜欢 ， 因为可以沾老实人便宜 。
但是 ， 一定要记住 ， 如果你认为老板喜欢老实人你就想多了 ， 老板只是喜欢老实人老老实实的干活 。
事实上 ， 大部分人也是如此 ， 他们心里是看不起老实人的 。
如果经常考虑别人喜欢什么样的人这个问题 ， 会让你蒙圈 ， 找不到北 ， 做自己想做的那个人 ， 为自己而活 ， 才不白活！
懂事的 ， 不乱说话的 ， 最好闭嘴听别人说大智
有道大叔根据多年的职场经验和自己从事管理者的经验 ， 我觉得领导一般喜欢聪明的老实人 。记得很多年前蒙牛的总经理牛根生说过这样的一段话：“有德有才 破格重用；有德无才 培养使用；有才无德 ， 限制录用；无才无德坚决不用” 。这就是企业家选择用人的标准 。
当今社会 ， 聪明人不少 ， 但是品德兼优的老实人却不多 。因此 ， 领导看重的不仅仅是一个人的能力 ， 更看重这个人的品行 ， 只有品行端正的人 ， 才可以培养重用 。
因此 ， 身在职场中的你 ， 不仅仅要成为一个能力出众的人 ， 更要成为一个品行优秀的人 ， 这样你就会获得比常人更多的机会 。
最后 ， 祝愿每一个职场中人 ， 能够将有德有才作为自己努力的方向 ， 相信你一定会收获不一样的精彩人生！
感谢邀请
这个问题其实很宽泛 ， 所谓的聪明 ， 我个人理解是业务能力过硬 ， 懂人情世故 。老板和雇员 ， 双方其实都是相互的 ， 开明有本事的老板 ， 肯定自带光环 ， 吸引一批聪明或者说能堪大用的雇员 。

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