我工作中接触最多的就是企业的管理层，这总那总的，其实在工作上呢并没有什么自卑感，反而有一些优越感，因为不管是什么总，大多数还是来找我们办事多多少少都要看我们脸色的，因为我们是权力部门，我们很大程度上影响着企业的发展甚至生死，所以不管什么总几乎都是放低姿态来交流，让人容易产生优越感，也能感觉到他们对于体制内的羡慕！但反过来，每次看到人家开的都是奔驰宝马奥迪而我们体制内基本都是丰田本田大众和国产的时候，也会羡慕还是体制外的收入好啊 。其实这就是人的攀比心理罢了，既想有体制内这种有权稳定的工作，又想有体制外这种高收入的待遇 。
诚如题主所言，当大环境是经商而且很多人都赚了钱的时候，体制内的很多人自然按耐不住，也想收一波红利，而今年因为疫情的原因，无数的失业无数的降薪，大家又都开始羡慕体制内的稳定 。我想说的是，羡慕归羡慕，没做金刚钻儿，揽不了瓷器活儿！想进体制内，必然要经历一番千军万马过独木桥的惨烈，想出去体制外，也必然要经历一番预想不到的磨难，否则成功岂不是太容易了点儿～所以，我倒是觉得，体制内也好、体制外也罢，谁都不用羡慕谁，因为羡慕不来！比如说，我朋友圈几个楼盘销售，经常晒月收入六七万，但平心而论，只是楼盘开盘那个月吧，除非月月开新盘，否则何来六七万，要真的这么稳定的高收入，百万年薪的工作还有这些人什么事？早被有颜有料有实力的高材生们瓜分殆尽了，还用得着高中以上学历？
总之，我现在是看的越来越淡定了，偶尔也会羡慕体制外的工作，但我觉得体制内也很好，至少不用担心哪天不小心失了业！
其实我们所说的体制内外，往大了说其实就是中国特色社会主义的一种情况，在五十年前是没有体制外体制内的说法的，改革开放以后才形成了体制内外的这么两种工作形态 。
体制内工作，要么好好工作往上爬，要么安分守己做个基层员工，工作安稳不愁失业，但是一旦到了年龄还没爬上去那么可能这辈子都没机会在上去了 。体制内工作的工作氛围比较人性化，比如有的体制内单位领导不让女同志加班太晚回家，怕不安全，这个只能自己体会吧 。
体制外工作都是在民营企业，有小公司大公司外企上市公司等各种形态的企业，有的公司很不正规，在这种企业里确实有一种给资本家打工的感觉，而有的公司比较正规有很体面的收入，形形色色，但是在体制外工作永远不能有安全感，一旦工作闲下来，就非常不安怕企业破产，但是太忙的时候又觉着太累，所以非常矛盾，体制内的话如果工作闲的话也没有什么可担心的 。
这就算我的一点感想吧，没有长篇大论，但是比较实际 。

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