谢谢邀请！
我看到题主补充说，这是一个五星级酒店新媒体运营的岗位 。我的答案是，应该去试一下！
下面简单分析一下：
（1）公司实力很强是加分项 。这让它在资源、口碑、影响力等等方面都更有优势，这将更有利于你开展工作 。更重要的是，你将有机会通过这个强大的平台，积累自己的资源和人脉 。
【面试一家公司，公司实力很强，但你应聘的岗位就你自己，不知道未来发展方向，应该去吗？】（2）岗位就你自己大概率是加分项 。
首先，能够创建这个岗位，证明他们是想朝这个方向发展的 。新媒体运营是一个大趋势，未来所有的企业都将在线 。五星级酒店相信不会落后 。
其次，你是第一个也是目前唯一的一个从事这项工作的人 。如果你做得好，可以把盘子做得更大，最终你将变为元老和一把手 。从这个角度看，这是个难得的机会 。
（3）不知道未来的发展方向是个待定项 。因为这取决于你自己的职业规划和这个岗位是否匹配 。
如果这和你的职业发展方向一致，我非常建议你去试一下 。因为试了才有机会，哪怕失败了，也积累了在五星级酒店从无到有，从0到1做新媒体运营的经验，这个经验是难能可贵的，而且是大多数人得不到的 。
这次的分享就到这里了 。祝好！
原创：KEEP精进
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#成长# #奋斗#
建议应该去 。
首先，题主应该清楚自己的目的 。
您既然去应聘该岗位，必然是想从事与该岗位相关的工作，所以你应该关注的是自身能否顺利应聘，顺利入职，而该岗位的人员是多是少跟您能否获得这个工作机会的相关性不大 。
其次，未来的发展方向是随着自身职业经历逐步确立的 。
您既然去应聘这个岗位，说明您或多或少都具备一些能胜任该岗位工作的特质 。人的未来发展方向也不是一成不变的，本身就是一个不断调整和修复的过程，目的是让未来变得更好 。即使在你入职该岗位之后，发现可能不是自己想要发展的方向，也有机会去弥补 。很多企业都有内部转岗的机会 。世上无难事，只怕有心人 。
最后，入职实力强的公司，是职业生涯一个非常好的铺垫 。
实力强的公司往往需要就职人员有更强的能力，与实力强的公司为伍，有更多机会去锻炼和提升自我 。
祝楼主顺利 。

文章插图
应该去，实力强的公司战略应该很清晰，只不过前期架构上不完善，大公司的执行力是很强的，很有发展哦
你选择的岗位和你想要拥有的未来没有关系，不要让外在的东西影响了你自己 。你很来就牛逼
经常会有很多职场人士与我沟通与讨论类似的问题；其实这样也不用作过多的分析，建议如下几点；
第一：首先你要明确你自已的职业规划，到这个公司能给你带来什么，是否符合你的发展规划与方向；
第二：公司的实力强与不强，与你没有关系，因为公司不是你的；
第三：你去这个公司能否发挥你的价值，能否给你提供发挥的平台；
第四：给你多少钱，是否满足你的要求；
第五：公司能否学到你想学的东西，自已是否会有所提升；
很多人经常会炫耀自已500强企业的，其实在里面也就一个打杂的，或一个文职人员；
如果对这家公司的意向比较强烈（注意，单指公司而非岗位），还是应该去试一下的 。具体原因下面详说：
如题，公司实力很强，说明他已经在管理、时间、资金和产品等方面证明了自己的实力 。这种公司一般来说，不会单纯的根据某一个领导的喜好而盲目的去增设一个业务部门或者岗位 。哪怕这个部门或者这个业务是新规划的，工作内容以及具体要求不是很明确，但是作为决定设立这个部门或者岗位的老板或者管理层来说，肯定会有一个大概方向以及成果要求 。

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