性格内向的人，适合干什么工作，推荐4个？为什么？( 二 ) _经验常识

3、乐于自处内向的人休息是他的能量储备方式，因此他需要更多的时间安静下来，也更享受这些时光。
三、性格与工作之间的关系
（一）不同性格的有在工作的倾向性方面有差异
性格内向的人喜欢与物打交道，不喜欢跟人打交道，性格外向的人则正好相反，因此性格内向的人倾向于选择技术性、艺术性等这些与物打交道的工作；性格外向的人则侧向于选择销售、商业等这些与人打交道的工作。
（二）工作业绩主要影响因素分析
1、性格随着全球化的发展，现在完全适合性格内向的人或者外向的人的工作已经越来越少了，以销售为例，以前拿着产品向人推销为主，现在则是要分析数据，找准定位，再向目标客户推荐。
2、喜欢一个人喜欢这份工作，就会投入更多的精力，自然容易出成绩。但是喜欢除了先天的影响外，更多地受环境影响，在生活里面我们不难发现，一个性格外向的人，从事艺术创作的工作，原来他有个喜欢画画的妈妈。
3、能力储备一个人具备什么样的能力，与他的性格并没有直接的联系，也主要是受环境影响。上一个例子中讲的性格外向的艺术创作者就是个很多的例子。
另外，还有MBTI职业性格测试可以测试一下，百度这几个关键字就有，目前这是最权威的方法。
随着社会的发展，复合性人才需求才是社会需要的，如果说性格是天生的，那么兴趣和能力储备则是后天可以培养的，因此具体到某个人适合某个工作则需要综合来看。
若一定推荐，我倾向于：会计、程序员、设备维修、科研工作者，这些工作与人打交道少，又有自己的核心竞争力，一旦做好了，不容易被取代。
希望能帮到你。
您好！先别急着给自己定义成“内向”的人。是不是不太爱说话，不善于表达自己，喜欢安静独处？其实这并不能判断自己就是内向的人。看一张图：
选择工作最好结合性格是理性还是感性再来抉择。
1、外向而理性的人。特征是积极进取，执行力强，决策果断，掌控有力。获得感是“从事中获得成就感。”这种性格我们可以选择挑战性大的工作，比如外联销售岗，项目经理等。
2、外向而感性的人。特征是热情洋溢、积极乐观、宣扬愿景、创造力强。从人的反应中获得快乐。获得感是“从人的反响中过的快乐” 。这种性格可以选择与人群打交道的工作，比如教师，主持人，讲解员，宣传员等。
3、内向而理性的人。特征是完美主义，严谨精准，善于分析，自律性强。获得感是“从事中感受品质” 。这种性格可以选择品控类岗位，比如程序员，网络设计师，游戏设计师等。
4、内向而感性的人。特征是深思熟虑，忠诚可靠，和蔼可亲，灵活包容。获得感是“从人中感受和谐。”这种性格可以选择金融分析师，理财师、财会岗位等。
总之，每一个工作都需要各种性格年相互渗透，人的职业性格更多是职业属性的培养浸润，不全是和自然性格相关。
另外您如果现在是因为情绪波动而产生性格质疑，认为性格和工作不匹配那是情绪管理的问题。下一次再和您聊聊情绪怎么看穿它？
祝您快乐！
我也是性格超级内向的那种！
大学毕业后我就决定的不要出去工作，希望能先在家赚钱。
期间走过很多弯路呀，什么点赞，微商，卖二手资料，还有下软件赚几块几毛什么的，感觉非常浪费时间精力，而且没钱，还不如随便找一个文员工作。
不过由于我毕业前还带了点文艺细胞，我目前打算走的是自媒体写文之路。

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