领导答应升职又食言了怎么办职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事 ， 先不要急着高兴 ， 职场上大多数都是看能力说话 。职场可不是过家家 ， 没有谁对谁的承诺 ， 有的只是谁比谁的能力强 ， 有能力才有资格为自己争取升职加薪的机会 ， 没有能力说什么都是空谈 。
根据谈话场景分析领导是真心提携还是意在鼓舞民心 。一种情况是领导单独找你谈话的时候说的升职加薪 ， 一般后面还会跟上一些希望你好好表现之类的话 ， 深层次的含义是说你只是候选人 ， 需要你努力证明自己；另一种情况是领导某种激励员工的演说会上随口一说 ， 目的是激发员工积极向上的工作热情 ， 你也可以随便听听就好了 。不管怎么样不要灰心 ， 起码说明你是备选人 ， 可以看看是不是自己有不足的地方 ， 然后即时提升 。
面对升职未果的情况也不必过于纠结 ， 摆正心态做好自己的事 。你之所以挣扎 ， 是因为领导的话给了你期望 ， 你的期望越大 ， 你的期望越大 ， 你的失望越大 ， 你越沮丧 ， 你的工作越受影响 ， 这似乎不是一件划算的“买卖” 。倒不如努力工作 ， 努力提升自己 ， 让自身的价值始终处于上升的状态 。

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怎么知道领导会不会给我升职第一 ， 看行业 ， 有些行业是在夕阳行业 ， 就算领导给你很大的承诺 ， 但是他实现不了 ， 这都是空谈 ， 所以你要分清你的行业阶段 。像书业 ， 是一个夕阳产业 ， 赚不了多少钱 ， 也给不了多少承诺 。
第二 ， 看领导 ， 如果他通常是说一做一的人 ， 一定程度上会兑现承诺 ， 让别人觉得他真的是在做事情 ， 但他在工作和生活中的言行都是出尔反尔 ， 自然他不会兑现承诺 。
第三 ， 领导的格局 ， 对于绝大多数的领导来说 ， 他们的格局就是我赚多 ， 你赚少 ， 这是一种纯粹的压榨关系 ， 另一种是领导与下属的协作关系 ， 领导者会给你一些利润 ， 而不是自己占有了全部 。

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