既然内卷化就是因为我们市场的蛋糕就只有那么大，但是分蛋糕的人越来越多，内耗严重，那我们再增加一个蛋糕不就可以解决这个问题了吗？
就比如公司加班的内卷，大家本来可以正常上下班，但是个别员工为了更快升职加薪上位，主动无偿加班，就为了比别人更努力而拿到唯一的经理职位，那如果我多增加几个经理岗位，那大家还需要竞相加班来争夺经理岗位吗？显然大家就不会那么有兴致了 。
再比如学生补习内卷，大家牺牲自己的休息时间去补课，就是因为看到别人都在补，怕自己落后而无法考上高中，那如果这个城市增加足够多的学校，每个学生都能顺利上学，那内卷不就也迎刃而解了吗 。
我们生在当代，如今的社会，各行各业都面临着内卷，我们无法逃避，但是，我们可以选择自己面对的方式 。在自己的岗位或者领域或者身边遇到内卷，首先，我们需要抵制焦虑，我们大可不必为了这种本质性的内耗去伤害内心的追求 。既然我们看出这日复一日的内卷空洞无聊，那我们就必须要问一个问题，我们到底想要什么？
我们真的在乎那个领导岗位吗？我们真的必需那个分数吗？不妨问问自己，了解自己内心的真实想法，想好后，再去做手上的事，而不是一味的去担心被别人甩下，在阶级跨越的焦虑中惶惶不可终日 。
我觉得这个是对抗内卷最重要的方法 。
我们还是以我朋友喜欢泡吧来说 。当别人泡妹子都是开卡座，点人头马，你大可不必这样来吸引女孩子，你可以采用差异化竞争方法，端一杯香槟，来到心仪的美女彭边，拿出自己兰博基尼的车钥匙，你还担心你竞争不过那个喝人头马的大叔？
再比如加班内卷，当其他同事想通过延长自己上班时间来获得领导认可，你大可不必如此，你可以通过把自己的工作做得更细致，有高效，更出色，给领导呈现出一个更高效的状态，那么也许你按时下班，仍然能成为他的领导 。
内卷，是一个社会性名词，是指当社会资源无法满足所有人的需求时，人们通过竞争来获取更多的资源 。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益比”下降的现象 。可以看作是努力的“通货膨胀” 。内卷的本质是一种自我重复，自我消耗 。
对抗内卷的方法有很多种，我们可以通过增加社会资源的方法来对抗内部竞争，内部消耗，也可以通过给自己重新定位的方式来灵活应对行业内的内卷 。对抗内卷最好的办法就是采用差异化竞争，通过出其不意的差异化手段，来赢得宝贵的资源 。
关于内卷，你了解了吗？评论区说说你对于内卷的理解把，看看你身边有没有也发生着内卷的事情.....
（图片来自网络，侵删 。）
一个银行柜台的岗位，本来只要本科就行，硕士博士都来跟你抢工作，还降低工资标准，导致以后工作标准不断提高，但是薪资不断减少，这就是内卷 。社会发展到一定程度无法前进，内卷到最后，公司可以用很低的工资去得到高水准的员工，对我们员工很吃亏，工资配不上能力
简单来说就是：僧多粥少，狼多肉少 。
你需要干掉其他的僧人，或者是其他的狼才能混口饭吃 。
内卷是不可能避免的，尤其是在我们这样的人口大国 。做什么都是要竞争的，没有什么是白白得来的 。上学的时候，同学之间竞争，上班的时候，同事之间竞争，有孩子了，父母之间竞争 。
放在一个国家内，就是人与人之间的竞争，放在一个地球上，就是国与国之间的竞争 。
我们常常羡慕高福利国家的生活状态，觉得他们不用这么卷 。高福利的生活可以让他们随着自己的想法去过活，而不像我们，为了吃口饭，为了升个职，为了考个试 。努力，努力，再努力！

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