职场新人如何发现自己的优势?

中国有两位成功的企业家,一位性格张扬,穿着随意,在演讲的舞台上挥洒自如,极具魅力,俘获一批又一批的忠实粉丝;另一位温文尔雅,低调内敛,在公众媒体上很少看到他的身影,但他却以出众的技能能力为基点,辐射出了几乎笼罩了全中国人的产品 。
这两位中国优秀的企业家,一位叫马云,另一位,叫马化腾 。

职场新人如何发现自己的优势?

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我们可以看到,不同性格的人,都能做出一样成功的事业 。那么在职场上,有各种性格不一样的职场人,只要能认清自己的性格,并且能找到和发挥适合自己性格的优势,就都能在职场上取得成功 。
今天,霸王君给各位职场的小伙伴分享一套发现自己性格优势的利器——MBTI 。
职场新人如何发现自己的优势?

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E-J(外向-内向)
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S-N(感觉-直觉)
职场新人如何发现自己的优势?

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T-F(思维-情感)
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J-P (判断-知觉)
职场新人如何发现自己的优势?

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MBTI从四个维度将人划为为十六种性格
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ISTJ 信托者
沉默、严肃,依靠周全严谨和逻辑性获得成功 。讲究实际,具有责任感 。专注,能脚踏实地地完成目标 。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条 。重视传统和忠诚 。
ISFJ 保存者
安静、友善、责任感强 。坚守自己的义务 。周全、勤恳、精确,忠诚、温柔,重视细节和他人的感受 。喜欢营造温馨的工作生活气氛 。
INFJ 作家
注重万事万物之间的联系 。有的洞察力,有责任感,坚持原则与价值观 。有远大的生活目标,关心民众 。能够有计划并且坚定地完成目标 。
INTJ 科学家
有强烈的好奇心和探索的动力 。能够通过事物的表象发现内在规律 。一旦决定做一件事就坚定不移地完成 。具有独立与批判怀疑的精神,对自己和他人的能力要求很高 。
ISTP 工技者
灵活且具有耐心,善于观察行动力强,喜欢实用的办法 。善于对信息数据进行分析发现问题的症结与原理 。注重原因和结果,讲究逻辑,重视效率 。
ISFP 艺术家
安静、友善、敏感 。喜欢自由灵活的工作与生活方式 。有责任心,忠于自己的价值观 。讨厌矛盾和冲突,不喜欢与人争辩 。尊重他人与自己不一样的想法 。
INFP 追求者
理想主义,忠于自己的价值观和自己觉得重要的人 。追求外在与内在的统一 。有强烈的好奇心,善于发现事物之间的可能性,能将自己的想法变为现实 。理解他人并帮助他人完成目标 。善于接受不同的事物,有很强的适应力 。
INTP 建筑师
喜欢抽象的事物和理论,对感兴趣的事物总要寻求合理的答案 。安静、内向喜欢思考 。处事灵活适应力强 。具有超凡的专注力和深度解决问题的能力 。具有批判性思维甚至有时会有点挑剔 。
ESTP 促进者
有很强的适应力与忍耐力,讲究实际,重视结果 。讨厌理论与抽象的东西 。总是积极行动处理问题 。重视当下,不做作,喜欢陪伴、物质享受和时尚 。喜欢通过亲身感受和练习来学习新事物 。
ESFP 艺人
外向、友善,能够接受不同的事物与想法 。重视物质享受 。善于合作,热爱生活 。工作中注重实际,喜欢有趣的工作 。能够很快地适应不同的环境 。和他人一起尝试是他们最有效的学习新事物的方式 。


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