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喜欢现在的工作，不喜欢领导，其实很正常 。很少有和领导关系特别好的吧！我之前的工作就是，我对我当时的工作环境，工资福利都特别满意，就是特别讨厌我们老板 。老板是个老头，我觉得他有的规定特别墨迹，老是让我们重复性的做一件事情 。但是人是老板啊，我又不能换了他，就这样虽然很烦但是还是坚持着，后来才发现那些规则的好处，当时我们的老头老板，年龄大了，就退休了，换了一个之前的经理上来，之前老头在的时候经理基本不管事，上位之后就比较散漫，凡事按照自己的心情和关系好坏程度来，各种程序完全对接不上，业绩也越来越差，后来就我就辞职了，因为整个公司太混乱了，大家都是在混日子了 。如果你的领导人品没有问题，那就不要换了，说不定下一个更差 。
我记得在知乎上看过一个案例，那个答主趁老板出差的时候把老板的妹妹干掉了，而在那个答主之前，老板这个妹妹已经气走了好几任部门经理了 。那个答主之所以能把老板妹妹干掉，那是因为她是真的有能力，而她之前的那几人被老板妹妹干掉的部门经理就没那么幸运了 。
所以题主难道也是老板亲戚？喜欢现在的工作不喜欢领导，所以就想办法把直接领导赶走？
如果不是的话，那可能还真有点困难，因为很有可能最后的结局是你被干掉了 。
不过还有一个办法就是，如果你这个直接领导能力很强，你手里又有他的简历的话，那你何不找找猎头把他挖走，给他一个更好的出路，那么不是皆大欢喜吗？
不过他走的欢喜，你也得操心操心，他走了以后你会有个新领导还是你能顶替了你原来领导那个职位？万一新领导你仍然不喜欢怎么办？
简单的回答一下你的问题吧 。
既然喜欢现在的工作，就好好做你自己的事，不要因不喜欢某个人而影响工作给你带来的乐趣 。至于你不喜欢现在的领导，你可以找找原因为什么不喜欢他 。
如果说你想赶走现在的领导，如果你是老板的亲戚或朋友（关系很铁的那种），还有可能，否则，根本就没必要考虑这个问题 。一是老板既然要他来做领导，肯定是老板看中他的能力或者其他一些原因 。二是你就没那个能力或没那个必要去与领导教劲，否则到最后吃亏的还是你 。
顺便告诉你一句:不要用工作中的“失误”来让老板把现任领导赶走…… 。这样对谁都不好 。
你怎么不问问人家领导喜欢你吗？你的业务技术能力担当胜任的起领导交给你的任务吗？你会对你的工作有创造力吗？，如果你的领导是董事长呢？，哈哈哈哈

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