但是华为创始人、总裁任正非曾数次对外放话，家人子女不会接班，甚至之前已任首席财务官、被选为副董事长的女儿孟晚舟亦不在他考虑之列 。由此可见他对于接班人的要求是相当的严苛 。
【谁是华为接班人？】而他提到华为接班人的具体要求有:1、华为的接班人，除了视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力;2、华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力;3、华为的接班人，要对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力;4、华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力 。
只要符合以上的这四个要求即可当选任正非的接班人，对于任正非提出的这四点要求，网友们用了三个字来概括:很大度 。的确，从任正非接班人的这四点要求中，我们可以看到他对华为未来发展的高瞻远瞩，相信华为的发展会越来越好的 。
华为是块大蛋糕，只有任正非才震得住，一旦退出不管，各大高层，或者说各大山头的头目就开始亮刀瓜分跑路了，最终树倒猢狲散 。
中国有现成的优良传统：夏传子家天下 。

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