为什么一听到“要有责任、有担当、能扛事”就很气愤？ _经验常识

因为讲这话的，是要你有责任、有担当、能抗事！而对他来说，就是没责任、不担当，不抗事！
一般说这话的都是上级，这话说得溜，功劳都是他的，担当都是你的！成绩都是他的，追责都是追你[捂脸]！
所以说不是看他说什么，而是看他做什么！话少，自己带头实干的上级，没这么多套路，作为下属也干得心甘情愿！相反，话说得漂亮的，也就是一群马屁精聚集在身边，替他为虎作伥，出谋划策，听不得半点意见，一个要有责任、要有担当就扣死你！
这话有没有错了，没错！说得很好，但执行中它就是个战无不胜的幌子！也就是块冠冕堂皇的遮羞布！
因为这是一句万金油鸡汤。
几乎所有招聘者（别整什么HR什么的，都是顶包的小文员而已）在招聘的时候，都会要求被应聘者能吃苦耐劳，有责任心，有担当，被应聘者也会很肯定的告诉招聘者，自己能吃苦耐劳有责任心能担当。
实际上什么都没有沟通到。
上班之后，领导也会不断地劝下属，要有责任心，有担当，能抗事。下属也都是忙不迭的点头。
实际上，沟通等于零。
在武汉，底薪3000的员工大把大把的，后勤文员薪资基本都是在3000-4000.我爱人做的财务工作，在一家小公司上班，月薪就3800，而她已经工作了快10年了。当然，这其中有她专业水平等各方面问题，但是这也反映了武汉平均出薪的水平了。你能要求这样拿着微薄的薪资的人多有责任？多有担当？能抗多大的事？
鸡汤肯定是要喂的，我也经常给下属喂鸡汤，但是如果还是喂这种有责任有担当这种毫无营养的鸡汤，不只是下属反感，更多的是暴露了自身的无知。
都什么年头了，还在喊着有责任有担当。
现在夫妻俩结婚都不要求有责任有担当了，有钱就什么都还说！
【为什么一听到“要有责任、有担当、能扛事”就很气愤？】上个班你还要求有责任有担当！先看看自己能不能给出足够的草！
现在任何一个人去上班，去开店，去开公司，首先的责任是对自己家庭。未来再美好，老婆肚子里的孩子要吃饱。这才是有责任有担当的人。为了公司抛家弃子的人，你敢用？
听见上级讲“责任、担当、奉献”就恶心气愤，这是对道貌岸然、表里不一的某些人和某些发腻的鸡汤的反感。这句话，本身没有问题，做人就要有责任、有担当、能扛事，但是，越是要求别人做到的，自己却反其道而为之，让员工奉献，自己捞好处。刚开始，员工被感动，后来，当员工明白这是忽悠他们的，你说他们听了能不气愤吗？
还有一种现象，就是屁大点事却让员工担当奉献，发乞丐一样的工资，却让员工使出吃奶的劲，你说谁听了不生气？！真的是吃的是草，挤出来的是奶。很多低工资的岗位，真的别给他们谈奉献担当，工资2000多，比最低保障线高不了多少，你还让他们担当出月薪一万的贡献，他们会不会打你？！
所以，讲担当、责任、奉献，没有问题。第一是上司以身作则，第二是上司己所不欲勿施于人，自己做不到的就别要求下属，第三还是强调契约精神和责权利对等原则。你给多大的薪酬，就要让付出多大的责任，就要给他多大的权利。否则，现代企业管理机制就会失灵。你给员工2500元工资，让指望他们产出250万的贡献，你真让人恶心。
本来这是一句非常正常的好话。
如果是一个不负责、不担当、不扛事的人（特别是领导），说这句话，其目的多半是为了推卸责任，或者是为了把自己摆在道德的制高点对其他人进行道德绑架。听到这话的人，一次两次不会说什么，听多了自然会表达出轻蔑和气愤的情绪。

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