排管中心在推出71人备选人才库之后，又对新一届国家女排的组建，提出一个训练营模式 。球员、教练员都可以自主报名，那么这个训练营，对蔡斌执教中国女排来说，是有利还是有弊呢？下面也来探讨分析一下：
新一届国家女排的组成，也一改之前行政选调的方式，由主教练圈定球员，然后集中到国家队训练 。新模式其实也是效仿美国等球队，一是先看球员的身高、技能、体能等数据；二是通过训练营的方式来优胜劣汰，选到最佳球员 。
1.训练营解决蔡斌选人的纷争，最大限度体现球员能力 。由于津苏两地球迷对球员的争议非常大，甚至认为蔡斌会以女排主教练的身份，把整个江苏队拉进去 。主教练亲自选定新一届女排成员，肯定会遭遇一波网络攻击 。现在，由排管中心来将球员基本数据公布出去，这是一个专业化的对球员要求，在这样一个名单范围内，几乎是集齐了国内所有达标、优秀球员 。对于没有入选的周页彤等人，蔡斌也表示她们可以通过自主报名的方式，参与到国家队的训练来 。如果体能、技术等数据测试合格，也是可以与训练营的其他球员，来竞争国家队位置的 。
有了一个备选人才库71人的名单，又可以自主报名，这样也防止一些有特点的球员被遗漏 。训练营从2月16日开练，到4月底结束 。这个过程蔡斌是要全程参与的，一个是对球员的能力有全面的了解，另一个是5月份中国女排还要参加世界联赛 。世界联赛是为中国女排在亚运会、女排世锦赛练兵的重要平台 。蔡斌根据训练营的情况，要加快组建国家队，并打造一套最强的首发阵容，以确保亚运会夺冠的目标，以及冲击世锦赛 。
可能有球迷说，排管中心接连抛出备选人才库、训练营等模式，这会把蔡斌架空，让他在组建新一届女排上，难有话语权和形成自己的组队思路 。其实这个说法是不成立的，排管中心通过人才库给蔡斌提供最全面的数据，借鉴美国等球队打造训练营，也能真实反映球员的能力，避免之前行政选调之后，发现球员技术能力不过关，再退货的情况 。训练营就像一个“过滤网”，恰恰能为蔡斌选到国内最强的球员 。
排管中心不会无缘无故推出这样一个训练营模式，而是基于东京奥运的失利，中国排球的管理层们也尝试着中国女排组建、集训和比赛模式的改革 。
1.东京奥运闭门造车，封闭集训或成为历史 。东京奥运失利后，排球管理层也在反思，我们拥有这么历史上最好身体条件的一届女排，却在东京拿到了最差成绩 。这里边不光是球员、教练的问题，还有训练模式的问题 。受疫情的影响，中国女排开展了长达一年以上的封闭集训，这种闭门造车式的训练方法，也造成了非常大的弊端 。由于没有走出国门，我们看不到对手的最近变化，以至于在奥运前的女排世界联赛上，中国女排竟然会败给加拿大这种业余大学生球队 。
反观，意大利、塞尔维亚为了互相摸底对手，奥运会前就举行了邀请赛 。你自己光一味闭门造车式的训练，太过于片面 。由于之前的方式是行政选调，球员又代表着各地方的利益，因此进入国家队后“退货”的几率比较小 。新的训练营模式，你的能力和数据摆在那里，也避免了郎平在东京奥运会，仍然坚持使用30岁的刘晓彤，这样的“一言堂”局面，也利于更优秀的年轻球员冲击上来 。
新一届国家女排，集训的选拔方式改革，提出了训练营模式 。这种全新方式对刚刚上任国家队主教练的蔡斌指导来说，是有利还是有弊呢？下面就来分析一下 。
中国女排自上世纪80年代崛起以来，40年间拿到了10个世界冠军，创造了三段辉煌岁月 。这期间，每次都是直接公布年度集训名单，直接选拔球员入队训练和考察，从中选出最终的国家队球员 。
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