学习 ， 总是学习 。俗话说 ， 活到老 ， 学到老 。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解 。进入社会后 ， 才发现学习的重要性 ， 社会发展太快 ， 更新速度太快 ， 保持一种学习进取的状态 ， 对于个人来说也是很充实的一件事情 。在工作单位 ， 努力学习 ， 增强业务能力 ， 能得到工作的进步 ， 进而得到工作的提升 ， 由此而带来心情的愉悦 ， 进入一种良性循环 。当然 ， 有选择性地学习 ， 在单位学习提升业务 ， 不是说对领导阿谀奉承溜须拍马 ， 而是学习别人成功经验的同时 ， 自我提升 。
2、责任性
富有责任感 ， 这点尤其重要 。事实上责任感不只是在工作岗位上需要 ， 作为一个普通人 ， 也必须具有责任感 。在工作单位 ， 是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准 。可以这么说 ， 一个没有责任感的人单位绝对不会要 。一个有责任感的人 ， 具备一般的工作能力 ， 也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心 。有责任感就能得到信任 。以前单位一个同事 ， 做事情总是没定性 ， 有时能很快的速度完成 ， 有时因为私事就把工作拖上老半天 ， 有时单位必须紧急完成的事情 ， 找他时人却找不到 ， 弄得单位同事有时老等他 ， 而领导为此也颇为恼火 ， 见了他 ， 免不了狂训一顿 ， 说他没有责任感 ， 大凡重要的事情 ， 往往都不敢交给他 。还有一个同事 ， 做事漏洞百出 ， 从来都是整件事情大方向绝对没有问题 ， 但是小毛病总是改不了 ， 这也是没有责任感的体现 。对于单位来说 ， 这些人如鸡肋 ， 还得时时提防他们出大的纰漏 ， 尽管他们从未出过大问题 ， 但因为没有责任感而带来的信任危机 ， 已经在单位领导心中形成一种思维定势 。对于个人来说 ， 也会减少很多新的工作机会 ， 别人是拓宽工作空间 ， 对于没有责任感的人来说 ， 要拓宽一个空间 ， 实在颇有难度 。如此下去 ， 在工作上也就永远停滞不前 ， 心情自然不会很好 ， 对待工作也就如同对待一个强加的任务 ， 真正地在朝九晚五里做和尚撞一天钟 ， 最终一事无成 。
3、大局观
团结至关重要 。进入一个工作单位 ， 就是进入了一个集体 ， 与同事有一个良好的合作关系 ， 便是成功的一半 。上与领导相处和谐 ， 下与员工合作愉快 ， 这是开展工作的一个良好气围 。对于一个单位来说 ， 是必须在整体发展的前提下 ， 才能张扬个人性格的 。更何况 ， 整体的发展并不阻碍个人的发展 ， 一种毫无意义的个性张扬 ， 是一种不成熟的体现 。当然 ， 团结并不是说要你完全毫无原则 ， 创新 ， 以及有思想 ， 与团结并不冲突 。
对于我们大多数人来说 ， 确实说来很多人都不喜欢工作 ， 但是人的一生注定是要工作的 ， 这些心理的抗拒因素 ， 只能由我们自己去调节 ， 只有把心态转变过来 ， 才能使人生过的有滋有味 。事实上 ， 尽管很多人不喜欢工作 ， 但是工作的好坏还是会一直影响着他的心情 。工作好 ， 是自己的一个坚强后盾 ， 工作不好 ， 即便在工作之余 ， 也总是多烦忧 。人是社会中的人 ， 别人的赞赏 ， 社会的肯定 ， 是一个人生活的动力 。由此而言 ， 做一个好员工 ， 以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命 ， 是一个人成长的必经之路

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