主动离职不愿意等一个月可以立马走吗 主动离职不愿意等一个月直接走

主动离职不愿意等一个月可以立马走吗 主动离职不愿意等一个月直接走
每个月我们都是要交社保的 , 社保里面是有失业险的 , 一旦被公司辞退了之后 , 就可以领失业险 , 有人说领了失业险后悔了 , 这是为什么呢?

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主动离职不愿意等一个月可以立马走吗:

这可以和公司协商 。

当然这也要看你在整个团队中的重要性 。 如果你的工作可替代性很强 , 而且并没有什么要交接的工作 , 那提出离职 , 一般第二天就可以走了 。

如果你在这个团队中有很重要的作用 , 离开你之后 , 就无法正常的运转了 , 那不会让你立马离职 , 会等到团队里面招到合适的人 , 才会让你离职 。
【主动离职不愿意等一个月可以立马走吗 主动离职不愿意等一个月直接走】
要是你直接就不来了 , 会直接按照旷工来处理 。 资深的HR还会有其他的手段来让你一个月后离职 。

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领了失业金后悔了:

这倒是没有什么可以后悔的 , 这并不会在档案里面留下记录 , 或者是对自己的工作造成影响 , 领失业险并不会有什么实质性的影响 。

失业险的利弊:

利:

1、只要符合领取失业险的条件 , 那就可以在这段时间里 , 靠领取失业金来维持家庭的生活 。

2、失业期间 , 如果生病了 , 还可以申请医疗救助 。 失业期间死了 , 还能够领取16个月的失业保险金 。

3、要接受职业培训 。

弊:

领取失业保险 , 就表示是处于失业状态 , 养老保险就中断了 , 会影响到养老金缴纳年限的长短 。


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