环境与影响因素分析 。①SWOT分析法②竞争五要素分析法
岗位分类 。①企业专门技能人员的分类②企业专业技术人员的分类③企业经营管理人员的分类
资料采集与初步处
构建人力资源需求预测系统
环境与影响因素分析 。①SWOT分析法②竞争五要素分析法
岗位分类 。①企业专门技能人员的分类②企业专业技术人员的分类③企业经营管理人员的分类
资料采集与初步处
（二）预测阶段
（三）编制人员需求计划
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