说了那么多「职场」的干货  
零零散散，也出了几篇爆款  
但一直没有很体系化这些知识  
且没有告诉大家，这东西是什么原理  
到底该在什么地方运用，能有什么效果  
其实「职场」的知识无非以下几类：  
Part1:职场新人——进入职场前的准备  
（1）职业规划类别  
（2）简历准备  
（3）面试技巧  
（4）职场新人规则  
Part2:职场达人——进入职场后的升级  
（1）职业发展类别  
（2）工作技能类（周报、会议记录）  
（3）职场规则类  
（4）升职加薪类  
Part3:资深职业人——职场的涅槃  
（1）职场人自我修养类  
（2）人脉管理  
Part4:其他：  
（1）有关瓶颈期  
（2）有关转行  
（3）有关跳槽  
（4）有关自我成长与提升  
（5）有关团队管理  
（6）有关同事相处  
展开全文  
（7）办公室政治  
（8）工作生活平衡  
（9）如何谈薪酬  
Part5:案例：  
（1）职场黑名单  
（2）职场经历分享  
近期又跑到很多企业和他们的员工以及HR聊天  
发现很多企业当中其实都有很多默认的职场规则  
有很多人刚入职场的时候  
Diss天，Diss地，Diss全世界的规则  
但结果往往是撞的头破血流，满身创伤  
于是聪明人开始适应规则，学习规则  
他们在职场上的道路少了很多障碍  
相反依然有一波人，藐视规则，我行我素  
这种人不是天才就是傻逼 。  
因为隐藏在这些规则背后的不是强权不是蛮横无理，而是赤裸裸的人性  
如何在职场中真的好好做事情  
发挥出自己应有的价值  
不受过多外界干扰？  
你需要适应规则，学习规则的同时  
利用规则  
今天和各位分享：  
Part2:职场达人——进入职场后的升级  
「（3）职场规则类」的4个小点  
一、 同理心  
所谓「同理心」，翻译到职场就是：  
遇到规矩别忙着执行，好好想想这个规定是谁定的  
过去我听到有什么规矩，不管是明规则潜规则，第一反应都是服从，然后努力做到让自己符合规则，却很少去想规则本身的问题 。  
而一位老司机这一句话点醒了我，以后我每次遇到那些所谓的“规则”，都会细致的拆解一下，搞清楚这个规则是谁定的，背后目的是什么，然后我发现自己就像开了挂一样 。  
举个恋爱中的小规则：女孩子都偏向喜欢年龄比自己大的男生，经济条件比较好的男生，当然了，还有帅哥 。  
有段时间我的小兄弟喜欢上了自己活动认识的一位小姐姐，小姐姐先他两年工作，现在已经是一位项目经理，而小兄弟还是一个初出茅庐的大学生 。  
我的小兄弟绝望的对我说，果老哥，我怕是完犊子了，小姐姐不会看上我的 。  
我说不着急，跟我好好想一想，这个择偶规则背后的目的和逻辑是什么？  
年龄大一点——阅历丰富 。  
成熟稳重——能够更加体贴，更少情绪化，照顾女孩子的情绪，进行有效关心  
经济条件好——能够给女生提供更优质的生活——让女孩子更有安全感  
帅哥——这个那无需多言了，你要是非要抓核心需求，那就归结成带出去有面子或者看着顺眼吧……  
那你虽然表面看起来都不符合，但是真的没救了嘛？no no no  
你的思想程度比同龄人要深刻，而且一直跟着我从大学开始搞事情，接触过的人和事一点儿都不比小姐姐少，所以阅历你过关，你只需要在接触中展现出来你的思考见解，然后多关心小姐姐，留心她的生活点滴，——那么成熟＋有效关心get√

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