【/h/】产后上班一直是女性关注的话题之一。女性生完孩子复工很正常。然而，大多数妇女选择在分娩后给婴儿喂奶。上班和哺乳的冲突让很多女性感到头疼。那么，2020年的法定产后母乳喂养时间是多少，母乳喂养时间算不算哺乳假时间？

经历了长时间的怀孕、难产，最后是个人哺乳期，只有马宝才能真正理解女性从怀孕到产后需要经历和牺牲多少。对于产后工作，哺乳时间和哺乳假应该是各工作场所哺乳母亲关注的重点。但是哺乳时间和哺乳假是有区别的。先说母乳喂养时间。
【/h/】根据《女职工劳动保护特别规定》，目前，产后工作的法定哺乳时间为:婴儿出生后一年内，用人单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，她就会每天增加一个小时的哺乳时间。
【/h/】了解母乳喂养时间后，找出不同地方规定的不同母乳喂养假。以上海为例，女职工符合下列条件之一的，可以享受6个半月的哺乳假:1。生育后，如有困难和工作许可，经本人申请，由单位批准。2.本人经二级以上医疗机构证明患有严重影响母婴健康的产后疾病，本人提出申请。
【2020年，法定产后哺乳时间算不算哺乳时间】【/h/】总之，建议产后上班的哺乳母亲在自己的地方了解哺乳时间和哺乳假的规定。女性护理工作者受法律保护。用人单位违反有关法律法规，侵害哺乳母亲合法权益的，哺乳母亲可以投诉并依法向有关部门举报。