我就是在宣传部的，我来告诉你 。
从工作量来说，肯定县委办工作量大，县委办写的材料也多，领导调研报告，讲话稿，各种总结等，经常都是写县委书记的材料，领导要求高，修改得也多，有时还要的特别急，加班通宵都得赶出来 。县委办的综合调研室和信息室都是写材料的 。今天听一个县委办副主任说，县委办加班是常态，通宵达旦也是家常便饭，特别是从事文字工作的同志，要做好心理准备 。宣传部呢，相对来说不是一个很忙的部门，其实领导的讲话稿，如果是业务工作，都是由业务股室写好，不用经过办公室 。办公室负责写领导的调研报告、工作总结、领导的民主生活会那些材料、述职述廉报告 。写的材料相比于县委办，简直少的多，所以工作比较轻松，基本上不需要通宵，我到宣传部几年了，只试过一次是熬夜加班的 。
从发展前景看，那必须是县委办前途好 。我们县委办一个写材料的同志，写了几年，现在已经是县委办副主任兼书记秘书 。材料写的好，很受领导喜欢及重用，而且县委办是跟着书记的，提拔那可是分分钟的事 。即使在县委办提拔不了，也是有很大机会推荐到别的单位升任副科 。宣传部就不一样了，副科职位少的可怜，大家排队在等，还不一定能等到 。
就看你是要轻松还是要前途了 。
两者都好，要看你适合那个部门，只要适合自己，能充分发挥聪明才智和能力，就是要去的部门 。你年富力强，正是人生奋斗的好时光，记住：是金子无论在那个部门总会发光的，幸福是靠奋斗而来的 。
作为有20多年基层工作经历的体制内人员，很高兴为你回答，小职在此只讲实话、说干货 。
第一，恭喜你，好机会来了 。32岁四级主任科员，又是在乡镇工作，只能说平台太小，晋升不快，前景渺茫 。但由于你公文写作水平不错，县委办和宣传部抢着要你 。恭喜你，好机会来了！机会来之不易，靠的是你的实力加努力，也得益于目前风清气正的良好政治生态 。
第二，别纠结，直定区委办 。现实中，党政部门还是有很大区别的，无论在实权大小、晋升快慢等各个方面 。一般情况下由强到弱的排序是：大班子办公室（县委办、县人大办、县政府办、县政协办）——常委部门（如县区纪委监委、组织部、宣传部、统战部、政法委等）——县法院、县检察院——政府主要组成部门（如公安局、发改局、工信局等）——其他一般部门 。如果你调到县委办，大致轨迹为：四级主任科员——研究室副主任——县委办副主任——县委办副主任、研究室主任（正科）——乡镇党委书记、某大局局长…副县级领导 。只要不出问题，八成概率为正科，三成概率提拔副县 。在县以下基层工作，这是黄金晋升之路，小职所在的区，研究室主任担任乡镇党委书记后提拔副县级领导的，差不多占到一半 。如果你调到县委宣传部，大致轨迹为：四级主任科员——副科级领导干部——宣传部副部长——某小局局长、二级主任科员——某局局长、一级主任科员…四级调研员 。只要中规中矩，六成概率为正科，二成概率晋升副县职级 。所以，机会来了不但要紧紧抓住，而且要抓准，毫不犹豫选择县委办 。

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第三，好好干，当好笔杆子 。机关工作主要就是两条：文字材料（办文）、行政事务（办会） 。二者相比，写材料的工作更不容易，俗话说：“好汉子不愿干，赖汉子干不了” 。写材料得坐得住冷板凳，耐得住寂寞，还经常加班熬夜，实属不易 。正因为这样，所以单位领导对笔杆子通常都高看一眼，厚爱一层，一是知道写材料的不容易，二是领导成绩都是材料体现 。你已32岁，年龄优势不大了，你的优势就是写材料，给县委书记写材料，只能通过写材料当好笔杆子，后发制人，实现逆袭 。

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