教学硬件设施
2019年 ， 建设百度开创实训中心 ， 主要承担市场营销专业实践教学 。为学生提供云数据平台、大数据分析应用开发实训案例和营销实战经验 ， 并在教学实施、教学辅导、实习安排等方面为学生提供相应的学习资源 ， 形成实现专业实验教学的多层次实验体系 ， 为市场营销专业教学提供完整的教学、实训、竞赛支持的解决方案 。2021年新上ITMC市场营销综合实训与竞赛系统, 通过对企业营销与策划的模拟 ， 将企业运营中普遍应用的营销知识、工具、模型、方法与国内外成功企业的营销策划经验融入到虚拟企业的经营管理中 ， 使学生在模拟经营中快速掌握营销策划这一实践性极强的学科知识 ， 并使复杂、抽象、枯燥的营销策划理论知识趣味化、生动化和形象化 。
培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展 ， 面向区域企事业单位等行业一线 ， 能够熟练运用计算机信息技术和专业英语 ， 具有解决市场营销实际问题能力的高素质应用型专门人才 。
人力资源管理
学制：4年 学位授予：管理学学士学位
教学师资力量
2019年 ， 人力资源管理专业被评为山东省一流本科专业建设点 。人力资源管理专业拥有一支年轻富有活力的教师队伍 ， 现有专任教师23人 ， 教授3人 ， 副教授1人 ， 博士12人 。
教学硬件设施
经济管理学院建设面积2357平方米、实训电脑496台的经管实训中心 ， 该实训中心承担人力资源管理专业实践教学 。2019年 ， 增设北森人才测评等软件 ， 与中国工商银行寿光支行、东营信誉楼百货有限公司、山东链家房地产经纪有限公司、中国大地财产保险股份有限公司、鲁南制药股份集团有限公司等多家企业签订了实习合作协议 。
培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展 ， 满足地方经济发展需要 ， 具备一定的经济学、管理学、法学、信息技术等学科基础知识 ， 扎实掌握人力资源管理专业基本理论和基本技能 ， 具备较强的数字化意识与思维 ， 能够利用数字化分析工具和方法解决人力资源管理问题能力 ， 面向区域及周边地区工商企业、政府部门、社会组织的人力资源服务及管理领域从事员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等岗位工作 ， 具有职业生涯发展基础的高素质、创新型、复合型、应用型数字化专门人才 。
财务管理
学制：4年 学位授予：管理学学士学位
2019年 ， 财务管理专业被评为山东省一流本科专业建设点 。2021年 ， 基础会计与实训课程获山东省一流本科课程 。
教学师资力量
财务管理专业现有专任教师40人 。教授4人 ， 副教授13人 ， 其中博士11人 ， 专任教师硕博比达到100% 。双师型教师占72.5%；现有的专任教师中 ， 具有政府机关工作、企业工作经历和具有注册会计师、税务师等资格的教师37人 ， 占教师总数的92.5% ， 有5人考取了注册会计师资格证 ， 3人为潍坊市会计领军人物 。另外 ， 本专业还聘请了合作企业的财务总监、高级会计师、注册会计师共12人 ， 均为高级职称 ， 实现了学生理论知识与实践知识的高度结合 。
教学硬件设施
实训中心面积共计2357平方米 ， 实训电脑496台以及软件服务器、用友物理沙盘等相关设施 ， 采购价值 824万元 ， 建立了系统化、信息化、立体化的职业能力实训平台 ， 包括：会计基本技能实训室、3D虚拟仿真企业多功能实训室、财务多功能模拟实训室、财务共享综合实训室、电子税务模拟实训室、企业经营管理物理沙盘实训室、数字审计实训室等12个校内实训实验室 。主要承担基础会计、财务会计、财务管理、审计、会计信息系统、财务共享模拟实训、企业模拟沙盘实训等相关课程的实训内容 。

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