最好带一页到两页的个人简历，然后带上自己平时积累与人交往的经验和知识，如果要投外企，最好事先准备好招聘会经常会有的对话
一、了解需求信息，会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后在会上一家家去投；有的毕业生喜欢往热门地方投简历，看到哪里人多就往哪里投，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会 。一般大型招聘会都有一两天时间 。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高一些，比如要本科生，但是如果前去应聘的本科生不多的话，也会破格招收一些优秀的专科生，不妨去试试 。一些热门单位要求的虽然是专科以上，但应聘的毕业生可能很多，那么即使挤进去投了简历也不太有用 。投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历 。在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值 。
二、抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的 。要会交谈，首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解 。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择 。交谈：小心跨过这道坎 。交谈是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候，你要会说话，说话得有谱，语调要诚恳、朴实，勿夸张 。语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏 。不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌 。交谈要看场合，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代化的用人单位，可大胆表现，灵活随意 。细节千万别忽视 。交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免以下不良行为：双手总是忙个不停，玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等；脚不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉；眼惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信印象，极易让人反感，但是死盯着对方的话，又会招人不高兴；脸部呆滞死板，冷漠无生气等 。
三、招聘会后要及时总结 招聘会结束后要及时总结经验 。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结 。另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气 。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度 。
四、参加大型招聘会注意的问题
1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位 。不要眼高手低，也不要自卑 。事先做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系 。
2、参会时最好不要带上过多的证书原件 。带上复印件，因为参会人非常多，保管不当易丢失证件，造成损失 。
3、充分利用招聘会的会刊杂志 。在招聘会入口处购买一份会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件 。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的单位划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间和精力，提高应聘的效率 。

• 孩子参加学前培训的意义是什么？
• 去敦煌沙漠玩，有哪些活动值得参加呢？
• 有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”，这个要求有几个意思？
• 教师节就是去参加各类会议，不断地向领导鼓掌，因此有人建议取消教师节，你觉得呢？
• 欧洲杯揭幕战.多年未参加大赛的意大利胜算多少？
• 幼儿园有46个小朋友要去参加,六一游园活动每6人坐一辆车至少要租多少辆车？
• 政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？
• 尹锡悦刚刚宣布参加大选，丈母娘就被判刑3年，这是啥节奏？
• 本部门有20多人集体参加年会的节目，如何组织？
• 鳄鱼肉价格