职场中我们需要知道一些潜规则，用来更好的保护自己或者得到更好的发展和生存环境，以及职场小白如何避免的一些低级错误，下面小编来跟你聊一聊这方面的几个经常发生令人头疼问题吧！
职场上往往是暗流涌动的，越大的公司职场潜规则越明显，一步你也万万错不得，很多时候人与人之间存在着微妙的关系很容易造成你职业道路上的阻碍和不畅 。其实人与人之间大多都是利益关系的牵绊，就比如说销售直接和客户对接，而客户的需求是要让另一个部门改一些东西，而这些需求不在这个部门的工作任务之内，这时就要靠你的关系了，如果你够老道，看得懂职场潜规则，这件事你一定可以处理好 。
如果你晋升你最应该答谢谁？
我们春风得意的时候，恰恰是我们一生的转折点，你是否可以有更高的发展全在于你得到晋升后的表现 。面对你升迁后的领导和属下以及同一级别的同事，你该如何面对呢？厚谢领导，小谁属下，口头同级 。为什么要这么说？表面上你要最感谢的一定是你的属下，因为今后你的工作效果将会在他们身上体现，你可以请他们吃一顿饭，好好玩上一天，犒劳好这些基层员工才能让人有更拿得出手的成绩不是吗？第二为什么说是厚谢领导呢？如果你大张旗鼓的给领导送礼，那你就大错特错了，最应该重谢的是领导，可能你请十个属下玩一天的钱，还不如领导一半的礼物多，但一定要送的神不知鬼不觉，如果可以甚至拜访到领导家中 。对同一个级别的人为什么要口头谢谢呢？一方面是表现出你的风度，再一方面“他们”都是你的竞争对手，你无需给竞争对手掏腰包 。
假如你工作中遇到挫折应该向谁倾诉？
工作压力大是每个行业都有的现状，它以不同形式摧毁着我们的“脾气”，崩塌时我们就需要安慰了 。倾诉是一个解压良药，那么哪些人适合倾诉呢？陌生人！一定是陌生人，陌生人不会参与到你的现实生活中去，你们之间的关系更为纯粹 。如果在网络上你有合适的倾诉对象，那对你来说是一个很好的解决压力的方法，对不同城市苏伟相逢的人倾诉自己的心里话，可以毫无顾忌毫无保留的将自己的苦水和现状倾诉给别人，内心上得到舒压 。
同事之间应该留有距离吗？
职场小白总是对人那么坦然，其实虽然这不是缺点，但仍是缺乏职场潜规则的表现 。每个人都有秘密，秘密是切身自己利益的事情，朋友可以知道，但是同事并不一定需要知道，而且很多情况下要绝对保密的，我们要担心的不光是背叛，很有可能你的一些小秘密会在公司传的满城风雨，至于你待不下去这种地步 。
职场中该讲义气吗？
刚从社会上毕业的大学生进入职场，在学校中懵懂少年步入社会，更多的是利益上的瓜葛 。你要做到表面公义，心里生意 。这句话你是怎么理解的呢？话讲出来让人感觉你很公平和正义，尤其是发表观点和与人争执的时候，更要表现的你十分的有正义感，但是轮到你做事或者做决定的时候，你必须要像个商人一样，拉拢挖掘自己的利益在做考虑，这种事情不能放在口头上，要切实的在心里想 。
领导骚扰你该怎么办？
如果领导对你有言语上或者肢体上的挑逗，你应该严厉制止这种行为即便他是恼羞成怒也无所谓 。再者可以收集证据，向他的上级反映情况，对他造成威慑作用，让他今后有色心也没色胆 。与他保持距离，不在非公共场所跟他单独接触 。最后就是想法院或者相关部门提起诉讼，请求法律支援 。
【现如今社会，初入职场，会遇到哪些潜规则，应该顺从吗？】