03、面试复盘 关于复盘 ， 在面试结束后尽快对面试进行总结 ， 复盘做的不足的地方 ， 然后去完善 。 通过复盘 ， 可以为之后的面试做进一步改善和优化 。
举个例子 ， 比如你的自我介绍句子已经写的很流畅 ， 但你表达时可能会发现表达不清楚不流畅的情况买这些都是可以通过及时的面试复盘发现的 ， 之后可以针对不足之处进行加强练习 。
04、面试时的高频问题 下面聊聊在面试过程中会遇到的高频问题已经相关应答的注意事项 。
我之前入职时经过了5轮面试 。 特别是像大公司的流程会很繁琐 ， 而且等待时间也很长 。 你期间也会在不同的面试其他公司 ， 同时也在等待挑选自己的意向岗位 。
下面我把我面试中被问到的高频问题给大家总结分享一下 。
第一个问题就是个人的离职原因 。
基本上在第一轮面试都会问 。 你在回答离职原因时 ， 尽量说客观的因素 ， 比如家庭原因或者个人职业规划的调整 ， 这类相对客观一点的 。 切忌说因为跟领导同事关系不合 ， 或者是因为之前的公司不好 ， 不要表达出各种抱怨的情绪 ， 这会给对方造成非常不好的印象 ， 甚至导致在第一轮就被pass 。
第二个问题会问到部门的架构 ， 你之前工作中做了哪个项目 ， 在团队中的分工情况是怎么样的 。
对于这个问题可以提前有针对性的进行准备 ， 在表达时主题突出重点 ， 注意逻辑通畅 ， 表达通顺 。
第三个问题 ， 如果是跨行业的话 ， 会问你应聘这个岗位的优势和劣势在哪里？
如果你是从其他行业跨行过来的 ， 面试官就会问你为什么要进入另外的行业 ， 其实这也是在问你的求职动机 。 各位小伙伴在求职的过程中就要多准备一下这方面的思考 。
第四个问题 ， 就是阐述你在过往的经历中 ， 最有成就感的一件事 。
这种问题其实是想考察你的表达能力 ， 以及你过往做了哪些事 ， 然后借此来判断你在这个过程中的组织能力 ， 以及解决问题的能力 。 回答时通过举例子的形式去讲述就好了 ， 注意提炼观点 。
第五个问题 ， 是举例说明你与数据分析相关的案例 。
在这个过程中 ， 大家要从业务背景出发进行阐述 。 你运用了什么方法 ， 什么工具 ， 解决了什么问题 ， 达到了什么样的效果 。 以及当中用了哪些分析方法 ， 还有哪些改善措施都要简要的说明一下 。
第六个问题 ， 跟业务相关的 。
面试官会问你某一个指标下降了 ， 然后分析是什么原因导致 。 比如我之前在面试一家公司 ， 主要做拍照app的 。 面试是提出了一个场景 ， 说日用日活跃用户120万 ， 突然在某一天次日留存率下降了 ， 然后让你去分析是哪些方面导致了异常的产生 。 我当时回答时也漏了一个方面 。 这个问题需要从长期和短期去看 ， 我当时忽略了从短期看异常产生的因素 。 如果是做指标运营这一块的 ， 大家可能就得注意这一点 。
第七个问题 ， 个人的职业规划 。
这一块要具体一点 ， 你最好说能够说一下你多少年内能做到一个什么样的程度 。 这样的话 ， 你让面试官觉得你是对未来有规划的 ， 做事有计划有条理 ， 同时也增加了不少的好感度 。
05、不同行业的面试经验 最后一部分是不同行业的面试经验 。
【从CDA数据分析师就业班毕业的我，经过五轮面试进入了鹅厂】其实同行业跳槽的录用性可能会更高一点 。 比方说你之前是在互联网行业 ， 然后你这一次跳槽也是在互联网行业跳槽 ， 或者是从传统行业跳入制造行业 ， 就这种的话录用的可能性会高一点 。 但因为面试官都会参照你过往的经历去匹配你的工作情况 。