【工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是怎样的】工伤鉴定陈旧性骨折是不能鉴定为工伤，但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折，而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤 。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

文章插图
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 工伤认定为五级六级的伤残工伤待遇有哪些
• 员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿吗
• 交通事故骨折伤残鉴定等级
• 下班路上自己摔伤到底算工伤吗
• 认定工伤后一定做伤残鉴定吗
• 上班感染冠状病毒属于工伤吗
• 工伤从申请到工伤认定书生效
• 我刚拿到认定工伤决定书之后该怎么办
• 工伤鉴定申请时间限制是怎样的
• 在工作期间发生心梗是否算工伤