----年关将至 ， 房地产“撑不住”了？//----

----年关将至 ， 房地产“撑不住”了？//----

----年关将至 ， 房地产“撑不住”了？//----

"multi_version":false

各行各业都有令人羡慕的岗位 ， 就拿房地产来说吧 ， 最风光的应该就是职业经理人了 ， 认为他们风光无限 。 但是最近迎来了一阵“离职潮” ， 才让我们明白 ， 原来我们只看到了职业经理人表面的风格 ， 却不知道他们背后的压力以及无处不在的焦虑感 。

虽说这些高管平时看着风度翩翩的 ， 对于该行业和自己的公司 ， 也是充满着无限的信心与向往 ， 但是日常的生活中 ， 却常常满是担忧 ， 不停的失眠、抽烟、喝酒等等 。 此前就听说 ， 地产界的管理者们很喜欢唱歌和健身 ， 或许是想要寻求一个新的方式 ， 进行压力的释放吧!

其实这很正常 ， 我们下班后还能和朋友聚餐、唱歌 ， 可是他们却不行 ， 因为调控的压力很大 ， 再加上你不知道 ， 明天会不会有一个新政策出台 ， 每天都在焦虑 ， 过得也很迷茫 。

所以毫不夸张的说 ， 现在的职业经理人 ， 就好似走在一个独木桥上 ， 背后是悬崖 ， 前面是越来越窄的路 ， 进退两难 ， 但他们却不得不继续前行 ， 因为一旦停下脚步 ， 就很有可能被后面的人追上 ， 自己成为可怜的“弃子” 。

所以面对上面老板的压力 ， 下面员工的压力 ， 以及各种各样新出台的政策 ， 我国地产在2015年后 ， 再一次迎来了“离职潮” ， 一起来看看到底是怎么一回事吧!

我们先来说一说 ， 2015年的时候 ， 为什么会迎来一次大规模的离职 。 2015年的时候 ， 为了应对越来越高的房价 ， 我国的相关部门先后出台了棚改货币化、连续多轮降息降准 ， 光是这两个就算是彻底的打开了货币的阀门 。

于是我国的楼市 ， 在那一年迎来了时间最长 ， 并且幅度最大的一轮牛市 。 那时候算是货币的大放水 ， 但是去库存的效果的确很是显著 ， “房住不炒”成为现在时代的主旋律 。 而今年的新一轮“离职潮”主要也还是这些原因 。

其实很多也是不想离开的 ， 但是不离开很多时候就会被“发配”去一些三四线的城市 ， 虽说是让你去开辟新的市场 ， 但是到底是什么意思 ， 大家应该也都是心知肚明的 。 而且老板从来都不是“善类” ， 很多时候都会使用一些强制的手段 ， 让你去其他发展不太好的地方 。

于是你的薪水也就变少了 ， 毕竟你的任职地点都变化了 ， 自然也就有理由给你降薪了 ， 面对自己的房贷 ， 或者其他生活上的压力 ， 降薪带来的绝对不只是自尊心的受挫 ， 还有很多的现实经济压力 ， 所以很多的地产经理人 ， 也是迫于无奈才选择离开的 。

就连很多的大型房地产企业 ， 都很难才留住他们了 。 例如前万达的副总裁曲德君 ， 后来就加盟了新城控股和龙光 ， 还有此前碧桂园的总裁刘森锋来到了实地地产等等 ， 这些职业经理人 ， 用一种全新的方式开启了自己的职业生涯 ， 也算是给自己和未来一个更好的机会!

所以 ， 地产“离职潮”的到来 ， 或许不是职业经理人的错 ， 而是这些地产企业的问题……