中智咨询发布的报告显示，从行业角度看，招聘需求和应聘者数量呈现出很大不均衡性，医药、生物工程、IT、互联网、汽车、电子（半导体）行业需求大于求职人数；制造、运输物流、金融、机械机电、工程、零售批发、建材行业需求小于求职人数 。从岗位类型看，企业对研发工程师、销售人员和一线技能人员的需求较大，其招聘难度也较高；财务、人力、行政等职能类岗位的简历投递热度较高，招聘需求量却无明显提升，因此求职竞争将更加激烈 。
从单位属性讲，公务员、事业单位等“体制内”岗位报考人数众多、“上岸”难度更大也是不争的事实 。“受疫情等因素影响，今年学生的求职心态发生变化，更倾向于寻找稳定、有保障的工作 。如公务员、事业单位、大型央企国企是学生求职的首选 。以各省市的选调生为例，截至目前已报名1900人次，人数已经比上年同期翻倍 。”林骥佳介绍 。
“我最关注的是企业和岗位的发展前景，第二可能侧重于工作强度，第三是薪资待遇 。”杨林这样对采访人员讲述对自身的求职定位，“从岗位上讲同专业的同学选择业务类和管理行政类都有，基本上一半对一半，我自己可能不太倾向于选择科研相关的岗位，更倾向于管理类 。对于专业匹配度，我自己还是倾向于选择和专业有一定相关度的，但也不是只局限于生物领域，如咨询类的企业，有时也会投递 。”
“我想，供给需求不平衡的情况，既有经济发展状况的原因，也有高校专业设置结构自身的因素，具体到每个学校每个专业可能都不一样 。”林骥佳表示，同学们求职的时候要了解行业的需求情况，但也没必要因为机构的调查结论吓着自己 。“以我们的经验和观察来看，毕业生在求职时只要充分了解自身的情况及岗位需求，应聘中不‘随大流’，不‘眼高手低’，发挥自身优势长处，还是可以做到充分就业的 。”
你愿意做一天“职场新青年”吗？天津市创新学生就业指导形式，录制了“职场新青年”这样一档类似于真人秀的就业主题节目，请名校大学生在企业“角色体验”一天，企业的人力资源主管结合学生的表现为他“量身定做”其未来职业发展的规划和建议 。
“我们既选择了民营制造型企业、文化类企业，也选择了知名度高的传统大型国企 。针对现在学生‘懒就业’‘慢就业’现象不同程度存在，这样的活动可以引导学生真实了解企业情况和职场环境氛围，增强学生就业的主动性和积极性，把握好自身求职目标 。现在节目正在制作即将推出 。”天津市教委学生思想教育与管理处副处长满荣表示 。
新兴行业、城市机会涌现，细了解慎选择不可少
茶艺、厨艺、营养师、理发……在天津，只要你是全体毕业年级学生，就可以不用花钱学一项小技能 。满荣介绍，2021年秋招天津继续开展“爱津城·促就业·强技能”职业提升就业指导培训，学校根据学生需求、兴趣爱好和未来发展，依托人社部门对接承接职业技能培训的培训机构，在相应机构免费学习 。学习环节包括“线上 线下”、理论学习与上机学习进修，还有名企参观 。“‘小技能’有可能是专业相关，也有可能只是个‘加持项’，但能帮助学生提升综合竞争力 。”
为拓宽学生就业渠道，天津市还充分发挥数字经济、平台经济、共享经济的优势，同“云账户”“猪八戒”等平台开展合作，给高校毕业生开店加盟免收会费年费的优惠，还会安排专家帮助指导毕业生如何开网店、如何做好经营等，帮助学生提升创业能力 。此外，还为毕业生个体经营户在网上平台交易提供上牌照、经济补贴、账户管理等服务，为其创业提供流程上的便捷和风险保障 。

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