多种形式的灵活就业方式打破了传统就业形态的局限，而新兴行业、城市机会的涌现，也为毕业生提供了新选择 。中智数据显示，新一线城市企业的应届生扩招趋势最为明显；前程无忧平台统计2022届毕业生需求最多的10个城市，北京、上海、广州一个招聘岗平均收到简历数40.3、36.2、26.9，而武汉、杭州、成都仅分别为10.4、17.8、24.7 。从行业种类来看，随着技术革新、产业升级的深化，与数字化、研发创新相关的岗位不断涌现且招聘需求量较大，如大数据分析师、自动化控制工程师、工业机器人系统操作员、芯片工程师、反欺诈算法工程师、云计算工程师等等，“供不应求”趋势明显 。
“我和同专业大多数同学对于工作地点大概是两个考量方向，一个是学校所在地的上海，毕竟一线大城市机会比较多，资源也比较丰富；另外可能是自己家乡所在省份、地区的城市，例如我是四川人，可能更多想考虑到成都或重庆发展 。我自己可能更以上海为主，但也不会拒绝成都、重庆的机会 。”杨林告诉采访人员，“至于新兴行业和岗位，同专业会有同学选择投快销类企业 。对不少同学来讲也不会有‘北上广执念’，如果新一线城市有好的机会，还是比较开放的 。”
“新兴城市、新岗位类型背后是新的发展机遇，给毕业生带来了更多的选择 。但对毕业生尤其是‘热门’专业学生来说，重要的是知道自己‘要什么’，知道‘什么是适合自己的’，而不是一股脑地投身到新兴城市和新岗位的竞争当中，这样才能不会被那些眼花缭乱的人才政策弄得无所适从 。”林骥佳建议，毕业生在选择城市前应该充分分析，了解城市产业集群优势，应聘岗位与自身专业结合情况 。可以通过实习实践、走访参观等形式实地了解所在城市的人文、环境、生活、人才政策等方面因素，更多排除不确定性，从而更加合理地选择就业地域 。
“个人认为学生要勇敢尝试 。目前我们统计的情况显示，在研究生、本科生、职业院校学生三个群体里，本科生就业是相对推动难度大的，希望学生能够在秋招多尝试，前期努力准备，后期要抓住机遇、放弃‘执念’，先就业后择业，在社会磨炼中一步步发现自我，实现自我成长，达成自己的职业生涯规划目标 。”天津市教委学生思想教育与管理处处长杨明说 。
（本报采访人员 周世祥）
来源：光明日报

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