“比如在北大 ， 近两年每年接待6000多家雇主来校开展招聘活动 ， 面向毕业生收集发布近10万条岗位信息 。 推出北大就业‘红绿蓝’三色战略 ， 同时通过心手计划校友HR导师项目 ， 北大学生生涯日 ， ‘就·在你身边’职业发展系列活动 ， 提升学生就业能力和综合素质 。 此外 ， 今年秋招一开始策划启动2018北大最暖就业季 ， 通过线上和线下结合 ， 名企HR ， 就业老师 ， 专业咨询师组团 ， 为学生提供信息、指导、咨询等一站式服务 。 ”张莉鑫说 。

　　那么 ， 正在求职的学生应该如何理性地选择职业方向呢？张莉鑫建议：“一是放宽视野 ， 多关注京外和传统热门行业之外的机会 ， 特别是结合国家战略发展重点领域 ， 在时代发展中谋求借力和支持；二是理性选择 ， 从自身的兴趣和能力出发进行定位和选择 ， 增强长期职业发展的持续性和稳定性 。 ”